禁止酗酒及吸烟制度

禁止酗酒及吸烟制度为了维护企业的良好形象，保障员工的身体健康和工作效率，本公司订立了以下禁止酗酒及吸烟制度。一、背景和目的1.1背景：酗酒和吸烟不但对个体健康有害，而且会对工作环境和团队协作造成严重影响，严重时还会危及生命安全。1.2目的：订立本制度的目的是为了营造一个健康、安全和谐的工作环境，提高员工的工作乐观性和工作效率，确保企业的正常运营。二、适用范围本制度适用于本公司全部的员工，在任何的工作场合、时间和社交场合。三、定义3.1酗酒：指员工在工作时间、工作场合或者参加公司活动期间超出规定的饮酒量，或者因饮酒而影响到工作责任和工作表现的行为。3.2吸烟：指员工在公司内部任何时间、地方，包含办公、休息区、洗手间等吸烟行为。四、禁止条款4.1禁止在工作时间和工作场合饮酒：员工在上班时间内不得饮酒，也不得在公司内进行与工作无关的饮酒活动。4.2禁止吸烟：公司内部全部区域均为无烟区，禁止员工在办公区、洗手间、会议室、休息区等任何地方吸烟。4.3禁止在公司活动中饮酒：公司组织的各类活动均禁止员工在场中饮酒。五、惩罚规定5.1酗酒：对于发生酗酒行为的员工，依据情节轻重，将采取以下惩罚措施：—警告：细小违反制度的员工，第一次发现将予以警告，并进行书面记录。—通报批判：再次发生酗酒行为的员工，将受到公司通报批判，并进行书面记录。—记过：对于严重违反制度的员工，将受到记过处分，并进行书面记录，该记录将作为员工绩效考核的紧要依据。—辞退：对于多次违反酗酒制度的员工，或者发现产生严重后果的行为者，公司将依法解除劳动合同。5.2吸烟：对于发生吸烟行为的员工，依据情节轻重，将采取以下惩罚措施：—非警告性批判：第一次发现吸烟行为的员工将受到非警告性批判，并进行书面记录。—记过：再次发生吸烟行为的员工，将受到记过处分，并进行书面记录，该记录将作为员工绩效考核的紧要依据。—辞退：对于多次违反吸烟制度的员工，或者发现产生严重后果的行为者，公司将依法解除劳动合同。六、教育与培训为了让员工深刻认得到酗酒和吸烟的危害以及遵守本制度的紧要性，公司将定期组织酒精与吸烟危害的宣传教育活动，并供应相关培训，加强员工的防范意识和自我保护意识。七、监督与管理7.1监督：公司将建立严密的监督机制，由相关部门对员工的饮酒和吸烟行为进行日常监督，及时发现和处理违反本制度的行为。7.2员工举报：鼓舞员工发现违反禁酒和禁烟行为的举报，并保护举报人的合法权益。7.3处理程序：对于违反禁酒和禁烟行为的员工，公司将依据制度规定进行处理，并将记录进个人档案。八、实施日期和注意事项8.1实施日期：本制度从正式发布之日起生效，并对公司全部员工具有管束力。8.2注意事项：—公司领导干部要在工作中树立良好的模范，严格遵守本制度，并对违反制度的员工进行教育和管理。—员工应当自发遵守本制度，认真对待自身健康和团队合作的紧要性。—员工在违反本制度的行为被发现后，应乐观搭配调查处理，听从公司的纪律要求。本制度将不定期进行修订和完善。对于违反本制度的情况，公司保存依法追究相关责任的权利。注意