2024年毕业生三方协议电子版（三篇）

第3页共3页2024年毕业生三方协议电子版为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议;是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据;是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的，本协议无效。四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前进行体检，否则，以学校体检为准。六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项”栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不得违反国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相应的违约责任。八、本协议的使用范围：国家计划内统一招生的毕业生（含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生）;定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书（解除定向或委托协议的除外）。九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。毕业生：用人单位：学校三方：____年____月____日2024年毕业生三方协议电子版（二）甲方：（学生姓名）学号：身份证号：_____联系方式：_____乙方：（单位名称）单位地址：联系人：_____联系电话：_____丙方：甲、乙、丙三方就丙方派甲方去乙方做硕士论文一事达成本协议。时间：自____年____月____日起，至____年____月____日止。一、甲方权利与义务1.甲方在乙方做毕业论文期间应自觉遵守乙方劳动纪律及一切规章制度，并签订保密协议。2.甲方定期向丙方汇报做毕业论文期间进展情况，自觉接受丙方监督、管理。3.甲方在乙方做毕业论文期间的工作成果及其涉及的知识产权归乙方所有。4.甲方应遵守乙方的保密要求，做毕业论文期间撰写的论文、文章在向乙方外的其它单位或个人公开前，须经乙方许可。5.甲方在做论文结束（不管任何原因导致结束）前，应向乙方办理全部交接手续，将归属于乙方及向乙方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还给乙方。二、乙方权利与义务1.乙方需对来乙方做论文的甲方进行资格审查、面试、体检，合格后才能来乙方做论文。2.乙方负责制定甲方在乙方期间的培养计划以及教学督导。3.乙方负责甲方在做毕业论文过程中的日常管理。4.乙方按月向甲方支付每月_____元补贴（含工作午餐、生活及住宿补贴）。5.做毕业论文过程中，若甲方不能胜任工作或不服从乙方工作安排，乙方应及时与丙方沟通，经三方协商明确处理意见并执行。6.若甲方有违反乙方相关管理规章制度或国家法律、给乙方人员造成损伤或给乙方财产造成损害等行为，乙方有权立即终止甲方在乙方做毕业论文，并有权向甲方索赔。7.乙方可根据甲方工作情况，提前正式录用甲方。三、丙方权利与义务1.丙方经审议，派遣甲方在乙方做毕业论文，与乙方共同对甲方进行管理。2.丙方为保证甲方在做论文过程中的合法权益（包括经济权益、人身安全，声誉等）不受侵害，有权对乙方做论文过程中对甲方的不合理的管理方法进行协商、干预，并保留对乙方侵害甲方及丙方利益的行为追究法律责任的权利。3、丙方负责甲方在乙方做论文期间的医疗及其他福利。四、其他条款1.任何一方未经另两方同意不可随意终止本协议。2.任何一方有违约行为，均须承担违约责任。3.本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。4.所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的一部分。5.甲方到乙方做毕业论文，期限一般为____年，可以根据论文的进展情况申请延期，经乙方批准后适当延长，但最长不超过18个月。6.甲方毕业后来乙方工作者待遇参照其当年度乙方招聘硕士研究生的标准执行。同时，乙方向甲方发放一次性补贴：补贴总额=该硕士生在乙方做论文时间（月数）1500元/月本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字盖章后生效，甲、乙、丙各执一份，复印件无效。甲方签字：乙方（盖章）丙方（盖章）____年____月____日2024年毕业生三方协议电子版（三）2024年毕业生三方协议本协议由以下三方签署：学校、学生和雇主。旨在梳理在毕业生就业过程中的权益、义务和责任，确保毕业生顺利就业，并实现学校、学生和雇主的共同目标。第一章：基本原则1.学校积极为学生提供全面的教育培训，包括学术知识、实践技能和职业素养的培养。2.学生应积极参与学校教育培训，全面提升自身能力，为顺利就业做好准备。3.雇主应提供公平、公正的就业环境，尊重毕业生的劳动权益与个人发展。第二章：学校责任1.学校负责制定并执行相关教育培训计划，包括学习目标、课程设置、实践实习安排等，并向学生提供有效的学习支持与指导。2.学校应及时更新就业市场信息，提供就业指导与咨询服务，帮助学生了解就业形势、岗位需求和职业发展路径。3.学校应组织职业技能培训和实践实习，以提升学生的实际操作能力和职业素养。4.学校应建立完善的就业信息管理系统，为学生提供就业推荐、介绍和推荐信等支持。第三章：学生责任1.学生应以诚信为本，积极参与学校教育培训，按时完成学业要求，并努力提升自身能力。2.学生应主动了解就业市场信息，积极参加就业指导课程，提高就业竞争力。3.学生应积极参加职业技能培训和实践实习，提升实际操作能力和职业素养，并与雇主建立良好的合作关系。4.学生应积极参与招聘活动，并按要求提供个人简历、面试资料和推荐信等，配合雇主进行面试。5.学生应及时向学校反馈就业进展和岗位调整，以便学校提供及时的支持和指导。第四章：雇主责任1.雇主应提供公平、公正的就业环境，保障毕业生的劳动权益，杜绝歧视和虐待行为。2.雇主应根据相关法律法规和岗位要求，提供合理的薪资待遇和福利保障。3.雇主应提供良好的职业发展平台和晋升机会，鼓励毕业生不断学习和进修。4.雇主应提供必要的岗位培训和指导，帮助毕业生适应工作环境，快速成长。5.雇主应及时提供职位信息，参与学校的招聘活动，为毕业生提供就业机会。第五章：争议解决1.学校、学生和雇主在合作过程中如出现争议，应本着相互尊重和友好协商的原则解决。2.如协商无法解决争议，任何一方均可提请至法律程序解决。第六章：附则1.本协议自签署之日起生