2024年试用期员工劳动合同简易版（二篇）

第4页共4页2024年试用期员工劳动合同简易版甲方：xxxxxxxx乙方：xxxxxxxx根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限自____年____月____日至____年____月____日上，有效期为xx个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在xxxx工作岗位。三、月薪试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为xxxx元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务1、甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；l有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2、甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利。享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。2、乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假xx天、事假团党委计超过xx天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式xx份，甲、乙双方各执xx份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：xx乙方：xx电话：xx电话：xx日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年试用期员工劳动合同简易版（二）试用期员工劳动合同一、双方当事人甲方：公司名称（以下简称“公司”）地址：××市××区××街××号法定代表人：×××电话：×××统一社会信用代码：×××乙方：个人姓名（以下简称“员工”）身份证号码：×××××××××××××二、合同期限本劳动合同自2024年×月×日起至2025年×月×日止，为期两年。三、试用期1.员工入职后的前三个月为试用期，试用期期间工资待遇为×××元/月。2.试用期期满后，公司对员工的工作表现和业绩进行评估，如果符合公司要求，按照正式员工待遇继续雇佣员工；如果不符合公司要求，公司有权不与员工签订正式的劳动合同并终止雇佣关系。四、工作内容和地点1.员工的工作内容为×××（具体岗位工作内容）。2.员工的工作地点为公司总部或指定的工作地点，如有需要，公司有权调动员工到其他地点工作。五、工作时间和休假1.员工每周工作时长为40小时，每日工作小时数为8小时。2.员工享受国家法定假日和公司规定的带薪年休假。3.具体的工作时间和休假安排由公司根据工作需求和法律法规制定，并提前通知员工。六、工资和福利待遇1.员工在试用期期间的工资待遇为×××元/月，试用期期满后根据员工的工作表现和公司的规定进行调整。2.员工享受国家规定的社会保险和住房公积金，并按照公司的规定缴纳相关费用。七、终止合同1.合同期间，任何一方有以下情况之一，对方有权解除合同：(1)严重违反公司的规章制度和劳动纪律；(2)严重失职或玩忽职守，导致公司经济损失；(3)因劳动能力失职、丧失工作能力或者不适应工作需要；(4)经过公司培训和合理安排仍然不能胜任工作的；(5)其他影响公司正常运营的行为。2.一方解除合同应提前30日书面通知对方，另一方应配合完成交接工作。3.合同双方协商一致并达成书面协议，也可以解除合同。八、知识产权保护1.员工在公司工作期间创造的任何作品、发明、发现、发表的论文等知识产权属于公司，员工应将此类作品归公司所有。2.员工在公司工作期间获得的商业机密和公司的商业信息，员工应保守秘密，离职后不得披露给他人或利用于自己等非公司利益。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一