2024年旅行社与导游人员劳动合同（二篇）

第2页共2页2024年旅行社与导游人员劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。一、合同期限：_____从____年____月____日起至____月____日。二、工作任务：_____乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。三、劳动保护：_____a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人旅游保险。c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。四、劳动报酬：_____工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。3、由旅行社委托地接：_____东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。4、外出带团____元/天。五、劳动纪律：_____乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按_____--____倍赔偿。六、合同终止：_____凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。甲方：_____旅行社乙方：_____导游证编号：_____旅行社总经理：_____电话：_____手机：_____传真：_____身份证号：_________年____月____日2024年旅行社与导游人员劳动合同（二）劳动合同甲方：旅行社（以下简称“甲方”）地址：______________________法定代表人：________________电话：______________________传真：______________________承办部门：__________________乙方：导游人员（以下简称“乙方”）身份证号码：________________住址：______________________联系电话：__________________联系邮箱：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方公司从事导游工作事项达成如下合同：第一条合同的期限与地点甲方与乙方约定合同自____年1月1日起，至2026年12月31日止。合同签订地点为甲方所在地。第二条工作内容与岗位要求1.乙方的工作内容为在甲方组织的旅行团中担任导游工作，包括但不限于：（1）为游客讲解旅游景点的历史、文化、地理等信息；（2）组织游客参观旅游景点，并协助解答游客的问题；（3）确保游客的安全和舒适度；（4）处理紧急情况及突发事件。2.乙方从事导游工作需要具备以下条件和能力：（1）具备良好的语言表达和沟通能力，能流利使用普通话，并能熟练使用一门外语；（2）具备相关旅游知识和文化素质，熟悉旅游景点的历史、文化和地理信息；（3）具有较强的组织能力和团队精神，能够有效协调旅行团成员的行程安排；（4）具有应对紧急情况的能力，能够处理突发事件并保障游客的安全；（5）持有导游从业资格证书，并遵守相关法律法规的要求；（6）具备良好的身体素质和耐力，能适应长时间、重负荷的工作。第三条工作时间和地点1.乙方每日工作时间为8小时，具体工作时间根据旅行团的行程安排而定。2.乙方工作地点为旅行团所到达的景点及临时停留的地方。第四条薪资和福利待遇1.甲方将按照国家有关规定支付乙方劳动报酬，乙方的工资构成为基本工资和绩效工资。具体工资标准如下：（1）基本工资：每月人民币___________元；（2）绩效工资：根据乙方的工作表现、游客评价等综合情况确定。2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第五条工作纪律和合同解除1.乙方应遵守甲方所制定的工作纪律，按时按量完成工作任务。2.乙方如有以下情况之一，甲方有权随时解除本合同：（1）违反劳动纪律和规定；（2）严重失职或工作不力，导致旅行团事故发生或游客投诉；（3）不按照合同约定履行义务，对甲方造成重大损失。3.乙方提前30天书面通知甲方解除合同的，甲方需同意并辞退乙方。第六条保密义务乙方因履行本合同所知悉的甲方商业秘密及客户信息等，应予以保密，不得泄露或用于其他非业务目的。第七条争议解决乙方与甲方因本合同的解释和履行发生争议时，应协商解决。若协商不成，任何一方均可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。第八条合同变更和解释本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第九条其他约定1.乙方有权享受甲方提供的工作设备、旅行补助、住宿和餐饮等福利待遇。具体福利待遇另行协商。2.本合同未尽事宜或有特殊约定的，由甲乙双方另行协商。协商不成的，按照相关法律、法规的规定处理。第十条合同生效与终止本合同自双方签字盖章后生效，并在劳动合同备案系统备案。合同期限届满或解除后，双方均应按照相关法律规定办理离职手续。甲方（盖章）：