2024年雇佣合同协议（四篇）

第3页共3页2024年雇佣合同协议_____(以下简称聘方)与_____(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_____公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请雇员赴_____国(地区)_____公司从事_____。2、工资及支付方式(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为____美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_____国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期(1)聘用期为：(2)工作时间：按_____国(地区)劳工法规定，每周工作____天，每天工作____小时。(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和_____国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入_____国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。11、本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：_____雇员：_________年____月____日____年____月____日2024年雇佣合同协议（二）2024年雇佣合同协议本协议订立于2024年__月__日，合同双方为雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）。一、合同目的1.1本合同的目的是为了明确甲方聘用乙方担任特定职位，乙方接受并履行相应的职责和义务。二、工作内容及职责2.1乙方将正式被聘用担任甲方在合同签署时约定的职位，并根据甲方的安排履行相应的职责。2.2乙方同意遵守甲方的管理规定，并按照甲方的要求完成工作任务。2.3乙方应当在工作期间保守甲方的商业秘密，并不得以任何方式泄露或使用未经授权的机密信息。3、报酬和福利3.1乙方的工资、津贴和福利将按照甲方的规定支付。具体报酬标准和支付方式将在入职手续办理时说明并确认。3.2乙方有权享受符合甲方规定的假期和休息日。4、工作时间和地点4.1工作时间由甲方安排，并可根据工作需要进行调整。4.2工作地点根据甲方的具体要求确定。5、合同期限与解除5.1本合同自__年__月__日起生效，至__年__月__日止。5.2本合同期满前三十天，双方应书面确认是否续签合同。若未续签合同，则合同期满自动解除。5.3在合同期间，如有一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6、保密责任6.1乙方应对其在工作期间接触到的甲方商业秘密和保密信息负有保密责任。6.2乙方应在合同解除或到期时，将所有与甲方有关的文件、资料和信息归还或销毁，不得擅自保留或外传。7、知识产权7.1在工作期间，乙方创造的作品享有法定的知识产权。7.2乙方应将其创作的作品归属于甲方，遵守相关知识产权法律法规。8、争议解决8.1合同履行过程中产生的争议，由双方友好协商解决；若协商不成，可通过诉讼解决。9、其他条款9.1本合同一式两份，甲方和乙方各保留一份。9.2本合同的任何修改或补充，须经双方书面协商并签字确认后生效。9.3对于本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年雇佣合同协议（三）甲方(聘用方)：身份证号码现家庭住址：乙方(受聘方)：身份证号码现家庭住址：甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方自称今年_____岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容：1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;2、负责居室环境卫生工作;3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。二、甲方的权利和义务1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期半个月，劳务工资按每月____元计发;试用期满后，劳务工资按每月____元计发。每个月安排乙方2个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天。2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不_____、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用照顾老人保姆雇佣合同3篇照顾老人保姆雇佣合同3篇。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。4、甲方不得_____乙方从事合同以外的工作。5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。三、乙方的权利和责任1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。2、乙方具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关家政服务。3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务。4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任。8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得_____所服务对象。9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。四、其他1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。2、合同期限：____年____月____日至____年____月____日止。3、本合同一式三份，甲乙双方和担保方各执一份，自签订之日起生效。甲方甲方：_____乙方：_____代表人：_____担保人：_________年____月____日____年____月____日2024年雇佣合同协议（四）雇佣合同协议书甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关职务，并且双方均同意遵守以下条款和条件，依法订立本雇佣合同。一、工作内容和职务1.1乙方作为甲方的员工，从事以下职务：____________________。1.2乙方的工作内容和具体职责由甲方向乙方进行书面通知，并且甲乙双方对乙方的工作职责有权进行合理的调整。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作__小时，具体的工作时间安排可根据甲方的需要进行调整。2.2乙方的工作地点为甲方所在的办公场所，或者根据甲方工作需要进行调整。三、劳动报酬和福利待遇3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币____元/月，具体的支付方式和时间由双方协商确定。3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）住房公积金：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。（3）其他福利：甲方根据公司相关规定，为乙方提供其他福利待遇。四、劳动纪律和保密条款4.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，遵守国家法律法规和行业规定。4.2乙方在工作期间不得泄露公司的商业秘密和其他涉及公司利益的信息，否则将承担相应的法律责任。五、劳动保护和安全注意事项5.1甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的工作安全和健康。5.2乙方在工作期间应做好个人安全保护，严禁进行危险行为，确保自己和他人的安全。六、合同期限和解除条款6.1本合同的合同期限为____年（或月），自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2乙方在合同期限内，如因个人原因提出解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并在离职前完成工作交接。否则乙方应支付相应违约金。6.3