教育培训机构劳动合同范本

教育培训机构劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事教育培训工作的事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，如无特殊情况，甲方应与乙方协商续签事宜。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事教育培训工作，具体职责如下：（1）负责__________课程的教学及辅导；（2）参与课程研发及教学方法改进；（3）配合甲方完成相关教育培训项目的推广及实施；（4）遵守甲方的各项规章制度，完成甲方交办的其他工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按国家规定享有法定节假日，并根据工作年限享受年假。第四条劳动报酬4.2乙方享受加班工资、奖金、提成等福利待遇，具体按甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息及内部资料。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3甲方违反本劳动合同规定，乙方有权解除劳动合同。7.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同规定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应支付违约金人民币____元。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.劳动合同续签申请表4.工资条5.社会保险参保证明6.保密协议7.工作职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息及内部资料，经确认属实的，构成违约。2.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，构成违约。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，构成违约。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇，构成违约。5.双方未协商一致即解除劳动合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.违约金：是指违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的赔偿金。3.保密协议：是指双方约定对特定信息予以保密的协议。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护合法权益，要求乙方停止违约行为，并支付违约金；如损失严重，可依法追究乙方法律责任。3.问题：甲方未提供乙方休假待遇。解决办法：乙方可与甲方协商解决，要求甲方按照约定提供休假待遇；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方办理劳动合同签订手续。2.甲方