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文档简介

劳务外包的合同范本合同编号:__________合同签署日期:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方将部分劳务外包给乙方一事,经友好协商,达成如下协议:一、合同标的(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方向甲方提供的劳务应符合甲方的要求,确保劳务质量达到__________标准。二、合同期限2.1本合同自双方签署之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约,应于合同到期前__________个月签订书面续约协议。三、劳务人数及要求3.1乙方应根据甲方需求,提供__________名劳务人员。(2)身体健康,具备从事相应工作的能力;(3)具备__________等相关资质或经验;(4)遵守国家法律法规,无犯罪记录。四、劳务人员管理4.1乙方负责对劳务人员进行培训、管理和监督,确保劳务人员能够满足甲方的要求。4.2乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度,维护甲方合法权益。4.3乙方应负责劳务人员的薪酬、福利、保险等事项,包括但不限于:(1)按月足额支付劳务人员工资;(2)为劳务人员缴纳社会保险;(3)提供必要的劳动保护;(4)依法保障劳务人员的休息休假权益。五、劳务费用5.1甲方应按照双方约定的价格支付劳务费用。5.2甲方支付劳务费用的方式为:(1)按月支付;(2)按完成工作量支付;(3)其他方式:__________。5.3乙方应提供合法、正规的发票,甲方按照约定时间支付劳务费用。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的__________%。6.2乙方未按约定提供合格劳务人员的,甲方有权要求乙方在规定时间内予以补充或更换。乙方未能在规定时间内补充或更换的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________联系电话:__________联系电话:__________联系人:__________联系人:__________地址:__________地址:__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方劳务人员资质证明文件2.乙方劳务人员身份证明文件3.乙方劳务人员培训证明文件4.甲方单位资质证明文件5.甲方单位授权书6.乙方单位资质证明文件7.乙方单位授权书8.合同履行过程中所需的其他文件和资料二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供合格劳务人员,或未在规定时间内补充或更换的,视为违约。2.乙方提供的劳务质量未达到约定标准的,视为违约。3.甲方未按约定时间支付劳务费用的,视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件或要求的,视为违约。5.任何一方违反合同其他约定的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳务外包:指甲方将部分非核心业务或劳务工作委托给乙方完成的行为。2.劳务人员:指乙方根据甲方要求提供劳务的员工。3.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.合同履行:指合同双方按照约定履行各自权利和义务的行为。5.社会保险:指国家法律规定的为保障劳动者基本生活权益而由用人单位为其缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳务人员素质不达标:乙方加强劳务人员培训,提高劳务人员素质。2.劳务费用支付延迟:甲方按时支付劳务费用,避免延迟。3.工作条件不满足:双方协商解决,甲方提供相应工作条件。4.劳务人员伤亡事故:乙方按国家法律法规处理伤亡事故,保障劳务人员权益。5.合同争议:友好协商解决或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.企业临时增加业务量,需要额外人力资源支持。2.企

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