协商解除劳动合同范本

协商解除劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，同意解除双方之间的劳动合同关系，现将解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，双方协商一致解除劳动合同。2.乙方同意解除劳动合同，且甲乙双方均无违反法律法规、合同约定等导致劳动合同解除的情形。3.乙方解除劳动合同后，甲方应依法支付乙方经济补偿。二、解除劳动合同的时间1.双方确认，自本协议签订之日起，劳动合同即行解除。2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，交接工作。自离职手续办理完毕之日起，乙方不再享有甲方员工的权利和福利。三、经济补偿1.甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不满一年的，按比例支付经济补偿；（3）乙方月工资高于甲方所在地上年度职工平均工资三倍的，按三倍计算经济补偿。3.甲方应在乙方办理离职手续后一个月内，一次性支付经济补偿。四、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方同意，在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或者相似的工作。3.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、其他事项1.乙方解除劳动合同后，与甲方的权利义务关系即行终止，双方不再存在劳动关系。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.离职申请书4.经济补偿计算证明5.保密协议6.竞业限制协议7.损失赔偿计算证明二、违约行为及认定：1.乙方在解除劳动合同后，泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方在解除劳动合同后，在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或者相似的工作。3.甲方未按照约定支付乙方经济补偿。4.甲方未按照约定提供保密协议或竞业限制协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定，在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，劳动者保守用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.竞业限制协议：用人单位与劳动者约定，在解除劳动关系后的一定时间内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或者相似的工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方经济补偿。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。3.问题：乙方在竞争单位从事与原工作内容相同或者相似的工作。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，根据损失赔偿计算证明要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.双方协商解除劳动合同。2.