人事代理合约合同

人事代理合约合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲方委托乙方代理乙方员工的人事管理事宜达成如下协议：一、人事代理内容1.1乙方作为甲方的人事代理服务提供商，负责处理甲方员工的人事管理事务，包括但不限于：（1）员工的劳动合同管理；（2）员工的薪酬福利管理；（3）员工的社会保险及公积金管理；（4）员工的招聘与培训；（5）员工的绩效考核；（6）员工的劳动关系协调；（7）甲方委托的其他人事管理事务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定人事管理制度，确保甲方员工的合法权益得到保障。二、人事代理期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、人事代理费用3.1甲方应按照本协议约定的费用标准，向乙方支付人事代理服务费用。3.2乙方应向甲方提供正规发票，甲方按期支付服务费用。四、双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息；（2）甲方应按照本协议约定支付服务费用；（3）甲方有权监督乙方的服务质量，并要求乙方及时整改；（4）甲方有权在本协议有效期内提前终止协议，但应提前____天书面通知乙方。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，提供优质的人事代理服务；（2）乙方应妥善保管甲方员工的信息，确保信息安全；（3）乙方应及时向甲方报告人事代理业务的进展情况；（4）乙方应在本协议有效期内，按照约定完成甲方委托的人事管理事务。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金。5.2赔偿金的具体数额，双方可在本协议中约定，或由双方协商确定。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受托方）企业法人营业执照副本复印件3.甲方人事部门提供的员工名单及信息4.乙方人事代理服务方案及相关资质证明文件5.双方签订的《人事代理服务协议》正本6.乙方提供的每月人事代理服务报告7.甲方支付服务费用的银行转账凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。2.甲方未向乙方提供真实、完整的员工信息，视为违约。3.乙方未按照约定提供人事代理服务，视为违约。4.乙方未妥善保管甲方员工信息，导致信息泄露，视为违约。5.双方未按照约定解决争议，可向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其人事管理事务部分或全部委托给专业的服务机构进行处理。2.劳动合同管理：指用人单位与员工建立、变更、解除或终止劳动合同的相关事务。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和员工共同缴纳的一种社会保障制度。4.公积金：指用人单位和员工共同缴纳的一种住房储蓄，用于解决员工住房问题。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒其支付服务费用；如甲方仍不支付，可依法追讨欠款。2.问题：甲方提供的员工信息不真实、不完整。解决办法：要求甲方重新提供真实、完整的员工信息；如甲方不配合，可依法要求甲方承担相应责任。3.问题：乙方未按照约定提供人事代理服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求其按照约定提供服务；如乙方仍不改正，可依法解除合同。4.问题：乙方未妥善保管甲方员工信息，导致信息泄露。解决办法：要求乙方立即采取措施，防止信息继续泄露；如乙方不配合，可依法要求乙方承担相应责任。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关事业单位需要进行人事管理外包的