就业协议书的作用与使用

就业协议书的作用与使用合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（就业者）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【号码】联系电话：【电话号码】鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方为了明确就业协议书的作用与使用，经友好协商，特订立本就业协议书，以共同遵守。第一条协议标的第二条甲方的权利与义务2.1甲方应按照本协议约定，为乙方提供就业岗位，并按照约定支付乙方的劳动报酬。2.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并保证乙方的合法权益不受损害。2.3甲方应提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。2.4甲方应按照约定，为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。第三条乙方的权利与义务3.1乙方应按照本协议约定，在甲方处就业，并履行劳动者应尽的义务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务。3.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条协议的变更与解除4.1任何一方提出变更或解除本协议的，应提前三十日书面通知对方。4.2甲方解除本协议的，应依照国家规定支付乙方经济补偿。4.3乙方提前解除本协议的，应承担甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2本协议的违约金为：【金额】。第六条争议解决6.1本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：【期限】。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（就业者）：________________签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方公司组织架构6.甲方公司规章制度7.甲方公司社会保险缴纳证明8.甲方公司培训计划9.甲方公司晋升制度10.甲方公司商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供就业岗位，或未支付劳动报酬。2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。4.甲方未按照约定为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。5.乙方未按照约定在甲方处就业，或未履行劳动者应尽的义务。6.乙方未遵守甲方的规章制度，或未服从甲方管理。7.乙方未按照甲方要求完成约定的工作任务。8.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.就业者：指具备完全民事行为能力的自然人。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.社会保险费：指甲方按照国家规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.劳动条件：指甲方为乙方提供的工作地点、工作环境、工作时间、安全防护等。6.培训：指甲方为乙方提供的职业技能提升、专业知识学习等。7.晋升：指甲方为乙方提供的职位晋升机会。8.商业秘密：指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供就业岗位或劳动报酬：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.甲方未为国家规定缴纳社会保险费：乙方可以向当地社会保险机构投诉，要求甲方补缴社会保险费。3.甲方未提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件：乙方可以向当地劳动监察部门投诉，要求甲方整改。4.甲方未按照约定为乙方提供培训、晋升等职业发展机会：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.乙方未按照约定在甲方处就业或未履行劳动者应尽的义务：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.乙方未遵守甲方的规章制度或未服从甲方管理：甲方可以对乙方进行警告、罚款等纪律处分，情节严重者可以解除劳动合同。7.乙方泄露甲方商业秘密给第三方：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.乙方为具备相关技能的求职者，希望找到合适的工作岗位。3.甲方希望明确乙方的工作职责，以确保双方权益。4.乙方希望了解甲方的公司情况，以便更好地融入新工作环境。5.甲