2024年谈心工作和生活的困难篇

第页2024年谈心工作和生活的困难篇

篇一：谈心工作和生活的困难

—、工作方面:

1、在理想信念上没有高标准、严要求。

2、业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作都是浮

于表面,没有认真从理论上分析研究,没有深入的了解其关键所在,难以从本质上提高工作质量。

3、工作主动性差，没有起到一个党员模范带头作用,以后要注意多向先进

学习,改进工作作风,不断完善自己。

4、通过观察，你在思想上和工作上表现的还是不错的，能够做到遵守纪

律,勤恳工作”但在工作标准上还不够严格,只按照领导要求和工作安排来开展,缺乏主动性和积极性。

5、工作上循规蹈矩,安于现状,”改革创新、奋发有为“活动开展以来,没

有什么大的改变,在创新方面也没有突出表现,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职、完成任务。

6、对领导安排的工作有畏难情绪和急躁思想，精神状态方面不能够很好

的适应,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。

7、自我约束不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况，今

后要加以改正,要严格遵守上、下班时间,以身作则,树好榜样。

8、对于如何开展工作存在思路不清，措施不硬,力度不够的问题,在财务

管理方面还有待加强,防患未然,避免出现重大失误。

9、加强对后勤财务工作的管理，严格要求，做到节约节俭，不奢侈浪

费。

10、对支部党员的管理过于松散,没有起到监督作用。

n、工作时间久了,凭经验和老办法工作的多,没有创新精神。

12、工作中遇到难题,不善于思考,常常是等待领导指示,说一步走一步,没

有担当精神。

二、学习方面

1、在学习上存在应付的思想,态度不够认真,缺乏自觉性，平时强调工作

忙而放松学习要求,读书只求数量不求质量,导致政治素质难以提高。

2、学习不够专心，状态不好，不能静下心来认真的学习，不能真正的做

到学懂弄通,找不到推动自身学习的力量。今后要注重培养自己的学习兴趣,做到学以致用。

3、多在学习上下功夫,尤其是财会方面更应该注意z不清楚不明白的地方

要多去了解、多去学习,做到零失误。

4、在学习上特别是理论知识的学习不够深刻,内容也不够广泛,今后应当

多在这方面注意些。

5、强化政治理论学习,发扬吃苦精神,在学用结合上下功夫,提高材料写

作水平。

6、平时学习只注重实用主义z不注重全面、系统的学习，知识积累少。

7、学习积极性不足,理论学习不深、不细、不精,忽视了知识能力的培

养。

8、没有学习目标,比较盲目z看到什么学什么。

9、没有良好的学习习惯，平时学习中遇到好的观点、好的文章也没有及

时摘抄,”好记性不如烂笔头”今后要在这方面多注意。

10、平时只汪重单位安排的集体学习,自学内容少。11、学习工作两张皮,学到的知识不能很好的运用到工作中，存在学用脱节

的问题。

12、作为年轻干部,要始终所学习作为必修课,加强对各方面知识的学习,

增强自身综合素质。

三、生活方面

1、自我要求有所放松,有"随大流"思想。2、办公室内部成员的沟通交流不够，以后要多沟通，取长补短。3、思想上有疲软现象,缺乏敬业精神,局限于把份内工作做好,安于现状。4、最近一段时间存在干劲不足的现象,积极上进的精神状态有所松懈。5、多发挥模范带头作用，对待工作劲要往一处使，该协调的要协调好，该

负责的要负责起来。

四、提意见

1、责任意识差,有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说,不想多

说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。

2、作为支部书记,支部活动开展形式单一z学习形式应该多样化z活动内

容要更丰富多彩些。

3、和同志们交流较少，应多和同志们谈心，及时了解思想动态。4、有老好人思想，对中心同志要求不严，教育管理不到位。5、与科室人员沟通交流不够，希望在工作上互相学习交流、互相配合支

持；生活上互相关心保障。

6、多带领大家开展有意义的支部活动，一是可以增强大家的党性修养,二

是可以增进同志们之间的感情。

篇二：谈心工作和生活的困难

[工作、学习、生活、提意见方面谈心谈话内容摘要]

2、业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，没有深入的了解其关键所在，难以从本质上提高工作质量。

3、工作主动性差，没有起到一个党员模范带头作用，以后要注意多向先进学习，改进工作作风，不断完善自己。

4、通过观察，你在思想上和工作上表现的还是不错的，能够做到遵守纪律，勤恳工作，但在工作标准上还不够严格，只按照领导要求和工作安排来开展，缺乏主动性和积极性。

5、工作上循规蹈矩，安于现状，“改革创新、奋发有为”活动开展以来，没有什么大的改变，在创新方面也没有突出表现，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职、完成任务。

6、对领导安排的工作有畏难情绪和急躁思想，精神状态方面不能够很好的适应，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。

7、自我约束不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况，今后要加以改正，要严格遵守上、下班时间，以身作则，树好榜样。

8、对于如何开展工作存在思路不清，措施不硬，力度不够的问题，在财务管理方面还有待加强，防患未然，避免出现重大失误。

9、加强对后勤财务工作的管理，严格要求，做到节约节俭，不奢侈浪费。

0、对支部党员的管理过于松散，没有起到监督作用。1、工作时间久了，凭经验和老办法工作的多，没有创新精神。2、工作中遇到难题，不善于思考，常常是等待领导指示，

说一步走一步，没有担当精神。二、学习方面：1、在学习上存在应付的思想，态度不够认真，缺乏自觉性，

平时强调工作忙而放松学习要求，读书只求数量不求质量，导致政治素质难以提高。

2、学习不够专心，状态不好，不能静下心来认真的学习，不能真正的做到学懂弄通，找不到推动自身学习的力量。今后要注重培养自己的学习兴趣，做到学以致用。

3、多在学习上下功夫，尤其是财会方面更应该注意，不清楚不明白的地方要多去了解、多去学习，做到零失误。

4、在学习上特别是理论知识的学习不够深刻，内容也不够广泛，今后应当多在这方面注意些。

5、强化政治理论学习，发扬吃苦精神，在学用结合上下功夫，提高材料写作水平。

6、平时学习只注重实用主义，不注重全面、系统的学习，知识积累少。

7、学习积极性不足，理论学习不深、不细、不精，忽视了知识能力的培养。

8、没有学习目标，比较盲目，看到什么学什么。9、没有良好的学习习惯，平时学习中遇到好的观点、好的文章也没有及时摘抄，“好记性不如烂笔头”今后要在这方面多注意。0、平时只注重单位安排的集体学习，自学内容少。1、学习工作两张皮，学到的知识不能很好的运用到工作中，存在学用脱节的问题。2、作为年轻干部，要始终所学习作为必修课，加强对各方面知识的学习，增强自身综合素质。三、生活方面：1、自我要求有所放松，有“随大流”思想。

2、办公室内部成员的沟通交流不够，以后要多沟通，取长补短。

3、思想上有疲软现象，缺乏敬业精神，局限于把份内工作做好，安于现状。

4、最近一段时间存在干劲不足的现象，积极上进的精神状态有所松懈。

5、多发挥模范带头作用，对待工作劲要往一处使，该协调的要协调好，该负责的要负责起来。

四、提意见：1、责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。2、作为支部书记，支部活动开展形式单一，学习形式应该多样化，活动内容要更丰富多彩些。3、和同志们交流较少，应多和同志们谈心，及时了解思想动态。4、有老好人思想，对中心同志要求不严，教育管理不到位。5、与科室人员沟通交流不够，希望在工作上互相学习交流、互相配合支持；生活上互相关心保障。6、多带领大家开展有意义的支部活动，一是可以增强大家的党性修养，二是可以增进同志们之间的感情。

篇三：谈心工作和生活的困难

谈心谈话工作存在的问题和不足

(一)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精

神不强。一是缺乏

“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、

(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是

循规蹈矩，只安于

表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新

意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深

入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

（四）理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风

气不如人意，缺

乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

二、产生问题的原因分析

（一）平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性

不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评

与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，

从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到

以下几点：

（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、“三个代表

”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。

（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切

性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化

的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进

一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学

发展观相适应的工作作风。

总之，我会在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

二、自身存在的不足和问题

一是思想观念还不够解放。十七大报告把解放思想定位为发展中国特色社会主义的一大法宝。客观地说，自己在思想政治上还是能够保持清醒与坚定的。在与党中央保持一致，在贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观等重大政治原则问题，以及贯彻落实上级党委政府重大决策部署方面，也是坚定不移、毫不含糊的。但在实践中自觉存在着思想不够解放，不够开拓。虽然多次在会议上，自己反复强调，在坚持大原则、大方向的前提下，要一切从实际出发，一切看实际效果，一切为了发展，一切对人民负责。实际工作中也进行了一些探索，比如建立了城市建设管理机制。对所有的政府投资项目，全部实行工程预算审计和决算审计，对所有市政工程项目由招标变招标招商；对垃圾处理厂等基础设施建设项目，采取BOT方式运作等。但是与经济社会发展的现实需要看，总体上来说，改革创新力度小，推进工作力度小，工作思路不够开阔。在一些具体事情的处理上，往往是瞻前顾后、左顾右盼，缺乏开拓创新、大胆负责的勇气，习惯性做法多，创意性的做法少，往往是先看看文件是咋规定的，上级领导是咋讲的，外县是咋办的，过去是啥惯例，有“一慢二看三通过”之表现。

三是抓落实、搞调研还不够扎实。我一直认为，县长的角色、县政府的工作定位就是按照上级党委、政府和县委的整体工作部署，抓落实、办实事，埋头苦干，务求实效，就像打仗一样，一个山头一个山头的拿下，就像学生做作业一样一道题一道题地完成，而且不仅要过得去，还要过的硬，不仅一时交了差，还要经得起时间、实践、历史和群众的检验。但从

实践来看，由于诸多客观原因制约，更由于个人主观努力不够，使得一些工作落实的不够好不够快。比如，垃圾处理厂建设、东环路的建设，两个出口的改造建设问题。我认为，切实加强政府执行力建设，狠抓落实，提高效率，乃是当前政府工作一个现实问题。同时，深入基层调研不够，往往在机关听取汇报多，实际调研少；接触干部多，深入群众少；对重点工作、项目和单位倾注的时间和精力多，对基层面上的工作关注的少。年初，自己曾表态把全县规模以上企业全部走一遍，一个一个地帮助解决问题，现在快年底了，还有一些没有走到。近期，根据全县工作需要，准备召开专题工作会议，回顾总结一年来工作的得与失，及早谋划明年的工作。

四是党员先进性体现的还不够突出。廉洁自律方面，尽管总体上对自己要求较严，能够自觉地、认真地执行上级党委、政府有关廉洁自律的各项规定，在大的方面能把握好。有时为体现重视，上级和部门来检查指导工作，有陪吃陪喝的问题。在对外接待等公务活动中，也有互送、互收土特纪念品的问题发生。端正思想时，开展批评与自我批评少，没有带头开展好批评与自我批评，特别是班子成员之间的交心、谈心活动不经常、不广泛，缺乏开诚布公接受批评的主动性；履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。

针对上述问题和不足，我将以学习贯彻十七大精神民主生活会为契机，一项一项地制定整改措施，切切实实解决问题，努力使自己在作风方面有明显进步，努力在推进各项工作方面有明显成效。在这里，我也衷心的恳请各位常委对我、对政府的工作多支持、多帮助、多提醒、多监督。

三、整改措施和努力方向

一是加强理论学习。要挤出尽量多的时间努力学习。学习好十七大精神，学习好马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重

要思想，学习好省委、市委主要领导的讲话精神，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，与市委保持高度一致。学习中注重学习理论和指导实践相结合，

二是强化宗旨意识。坚持以共产党员先进性的标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风。坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，把为人民尽职尽责作为衡量工作的根本标准。今后每月要抽出50%的时间深入群众，深入基层，深入一线，了解基层情况，认真倾听群众呼声，针对具体问题，开好协调会、现场会，努力解决群众关注的热点难点问题，不断提高自己的执政能力和工作水平。提倡开小会、开短会，压缩文件数量，集中时间和精力抓工作的落实，办具体实事，搞好督促检查。真正在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。

三是坚持科学发展。在实际工作中，我感到最要紧的是在县委领导下坚持做到四点：一要认真落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、转变观念、与时俱进，想问题、办事情一切从实际出发，一切看实际效果，一切以“三个有利于”作为判断是非得失的根本标准。敢于突破束缚经济发展的条条框框，敢于破除束缚经济发展的体制性障碍，敢于与一切不利于经济发展的旧思想、老观念作斗争，只要有利于经济发展，一切观点都可以提，一切办法都可以想。二要坚持改革创新扎实开展工作。对制约经济发展的深层次矛盾和问题，敢于改革创新，敢于实现突破，要在思想观念、工作方法、政策措施、体制机制上实现突破，靠创新推动工作，靠创新形成xx工作特色。三要实施好以工促农、以城带乡、扬长补短、跨越发展的主战略；着力加快工业化进程，强化工业兴沈的紧迫感；加快城市化进程，以此带动和提高全县的经济发展水平；加快农业结构调整和农业产业化化进程，努力增加农民收入；四要切实做好人口和计划生育、环境

保护和土地资源保护等工作，在发展经济的同时，强力推进社会事业的发展。

问题和不足：

个人

1、环境适应能力差。一方面，个别学生对异地实习生活不习惯，恋家思想严重，不能坚持正常工作。另一方面，企业的要求与学校的管理不同，个别学生适应不了企业严格的规章制度，违犯实习纪律，出现中途离岗等现象。

2、职业素质低。职业素质欠佳、工作态度不踏实、思想上不够重视。缺乏职业所必备的责任心。不严格遵守实习生规章制度，自由散漫，迟到、早退、请假现象严重。

3、缺乏主动性。大多数依赖性大，缺乏独立性和主动性，不知道积极面对工作，有效处理日常工作的琐事。

4、对未来实习工作的期望值高。学生希望能够在实习中系统提升专业知识，受到系统的培训。而事实上，企业提供的实习岗位大都是辅助岗位，“技术含量”低，专业性也不强，而且难以适应工作角色的转换。

另外，在这次毕业实习环节中，我也发现自己存在的一些不足和缺点，主要有以下三点：

5、专业知识掌握的不够全面。尽管在学校认真学习了专业知识，但是当前所掌握的知识面不够广，尚不能轻松胜任人资工作。

6、专业实践阅历远不够丰富。由于专业见习时间较少，因此很难将所学知识运用与实践中去，通过实践所获取的阅历更是很短缺。

7、专业知识在工程中运用不够灵活。通过这次企业见习，我切实感受到以前所学的专业知识运用欠灵活。这主要是对所学的知识没有形成一套完整的体系，这些零散的知识点运用起来很困难。

学校：

1、学校未能重视学生实习阶段。目前很多学校未能重视实习问题，不能灵活、有效的管理实习，对实习工作的管理模式和方法较为单一，评价体系亦相当不规范。大学生在实习期

间被分到各行各业，去到不同的地方，较为分散，这对于本来就要完成学校教学重任的老师来说无法全程参与和指导他们所带学生的实习工作。

2、学校重理论、轻实践。许多学校把教学重点放在课堂上，而忽视了实践的重要性，忽略了实践教学对人才创新教育的不可替代的作用。由于这种认识上的偏差，导致对实践工作上的投入不足，社会实践活动和设施偏少，实践环节的建设也相对落后。

企业：

1、未来的招聘实习生目的与学校不一。从企业招聘实习生的目的来看，企业的主要目的都是储备人才此外，实习生还能够满足企业填补简单的工作空缺，缓解短期业务高峰的压力、精简人力成本等方面的需求。而对学校而言，让学生实习是为了让学生所学到的知识能够得以实践和应用，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯通。同时，也能开拓视野，完善学生的知识结构，达到锻炼能力的目的。一切都是为了让实践者对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。

2、企业对实习生的培训制度不够完善。企业没有一整套完整的实习生培训制度，就没办法把实习生的工作计划好、安排好、指导好，这也就

导致了实习生在实习期间除了端茶、倒水、也就没有了其他的工作。这样几个月下来，实习生会感觉到学不到自己想要学习的专业知识等内容，而且企业也会产生实习生不会给企业产生价值的表象认识。

工作存在的问题和不足个人工作中缺点和不足

1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。

3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。

4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。

6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。

1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;

3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。

4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

5、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

6、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

7、执行能力方面：对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。

8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

9、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

10、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

(一)普遍重视不够。

一些部门的党组织对基层__面临的改革和调整认识不足，对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中没有具体的措施和抓手。有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。

(二)任务不明确，工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。

对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，一些社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显。此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表现在创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多。

(三)社区党组织的自身建设比较薄弱。表现为：

一是社区党支部发展党员困难较大。社区管理的人员多为无业人员和社会青年，思想政治素质较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少。加上一些地方党支部的工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展。二是流动党员管理上比较薄弱。流动党员主要有以下几类：

(2)迁居党员。这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系，或者把组织关系放在口袋里，成为“口袋党员”;

(3)退休后二次就业的党员。这部分人员因嫌转移组织关系麻烦，往往不转移，声称回原单位参加组织生活;

(4)国有企业下岗职工中的党员。这部分人员下岗后返回街道社区，但多数人的组织关系仍然留在原企业党组织;

(5)后、就业前的大中专毕业生党员和退伍兵党员。这部分人员中有的待分配时间长达一年，在“找工作”期间，多数不能及时递转组织关系，即使转移了组织关系，参加组织生活也比较困难，基本处于“无组织”状态;

(6)流动人才中的党员。这部分人员多为科技人才，流动性大，有的党员政治意识不强，长期脱离组织。

(四)工作机制还不健全。

目前，许多社区虽建立健全共驻共建工作机制，但驻社区党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强，支持、参与社区建设的热情不高。有不少单位对社区党建工作的责任不明确，没有建立层层负责和专人负责等责任制。

(五)社区党建工作缺乏创新和针对性。

目前，一些社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。他们找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织，缺乏创新和针对性。一项调查表明，一些社区党支部书记把“在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定”作为社区党组织活动的主要形式。这样的方式很难对党员产生吸引力，党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。

忙碌中我们告别了2024年，迎来了崭新的2024年，在这辞旧迎新之际，我代表财务部对过去一年来给予财务部工作理解、支持和配合的各位员工表示衷心的感谢。

回顾2024年，财务部在公司领导的正确指导和各部门的通力合作下，以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将2024年的工作做如下简要回顾和总结。

一、认真做好常规性财务工作

二、积极筹措资金，保证现金流的正常化

按照公司的统一布署，有计划、合理的安排使用资金，做到合理调配资金，保证工程施工过程中对各项用款的支付;保证项目投标所需资金的使用等。对工程应收款及其他应收款做到心中有数，及时跟进，积极催要。

三、配合、协助其他部门的工作

去年在公司办公室人员空缺的情况下，主动完成了2024年公司营业执照等相关证照的年检工作。按公司领导的统一部署，配合相关部门完成项目投标工作。

四、提升能力

为了提高本部门的综合业务能力，我们在工作之余，安排学习企业会计制度，税务制度，大家互相交流，取长补短。有效的提高了本部门的业务能力

五、存在问题及应对方法

1.财务人员财务知识、税务知识有待提高。针对专业知识方面应加强培训：包括税务知识、银行知识、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧并安排专门时间进行内部学习、讨论。进行部门建设，将财务人员培养成不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理职能，增强独立解决问题的能力。

2.制度管理方面，加大监督力度，定期对现金进行盘点，做到防患于未然。人性管理方面：加强财务人员素质教育、职业道德教育。

2024年财务部的工作在各位领导的支持和帮助下，在各部门的配合下，取得了较好的成绩。2024年度，财务部全体人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多工作，但是，2024年的任务会更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们将继续努力，以

务实、积极的态度去迎接新的挑战，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为公司的发展再创辉煌。

感谢各位同仁对我本人及财务部工作的支持，谢谢大家。最后祝公司繁荣昌盛。兴旺发达。祝大家新春愉快，万事如意。

公司的业务量在不断的扩张，特别是在2024年全球金融危机的背景下依然保持营业额的持续增长，业务发展为企业的提升注入新鲜的血液，也对公司当前的管理水平提出了更高的要求。只有人去适应企业的发展，没有企业去适应人的要求，如何适应市场变化，提高公司的管理水平?成为现阶段公司发展的主要任务之一。财务部在执行集团公司的管理制度的同时，尽管取得了一些成效，但依然存在一些管理缺陷及沟通不畅的问题，针对当前情况，财务部必须加强对下属和同事间的教育及宣导，通过思想及行为上的整改，不改的改进工作方法和思路，增强工作责任感，以适应企业发展的要求。

根据具体情况，现将这些问题列示如下：

一，沟通不畅的问题：财务部与其他部门在沟通总体上是和谐的，一直以来均奉行工作为主，对事不对人的沟通原则，有问题便直接提出，以力求问题的解决。在与其他部门沟通时，不排除在个别问题上，因为工作的难以开展而较为情绪化，出现沟通的言辞不当，根本原因也是没有主动与同事协商，寻求解决问题的办法。从观念上讲，不能站在更高的角度去看待问题，缺乏对公司整体利益的考虑，不利于公司行政命令的下达与执行。这样的思想观念存在许多的不足：一方面影响公司的团结，对公司营造积极向上的工作气氛产生了负面影响，对企业文化的培养起到消极的作用;另一方面让同事关系紧张化，不利于工作上的配合，增加了沟通方面的成本，沟通成本是隐性的，很难去计量，但却能最终导致职工数量的增

加和工作质量的下降。沟通问题整顿不仅仅存在于财务部，其他部门的也应该重视起来，做到有则改之，无则嘉勉，在观念上杜绝本位主义思想的漫延，为营造积极乐观向上的企业文化，为提升个人的素养而进行自我反省。

此外，财务部所涉及到的政府部门有国税地税，工商，统计等多个部门，相比较而言，这方面的工作相对比较平衡，没有出现大的问题，对政府部门的沟通也略有不足之处，今后还有待加强。因为与政府部门的良性互动，在实际工作中，可以减少较多的阻力与麻烦，碰到问题也会主动知会并得到帮助。

第一，应收账款对账的及时性不强，很多客户没有及时的签章，回传月度对账单，一定程度上又影响了应收账款的准确性和催收货款的有力证明，这个问题还长期存在，今后财务部还要一如既往的跟进这项基础工作，准确及时的财务数据是应收账款管理的基础;

第二，应收账款的回收款过长，影响到货款的回收与应收账款的周转速度，一定程度上会给财务带来资金方面的压力，一般情况下，回收期过长的货款，产生呆坏账的可能性也随之增加。在呆坏账方面，尽管产生的原因是多方面的，销售业务员固然有跟进的过失，但财务在客户付款信用不佳的情况下，没有及时的做到提示与统计，也较少对客户的资信度进行调查，财务只是单一的注重了会计报表的核算，而忽略了财务资产安全的管理，今后工作要将重点转移上财务管理上来;

第三，对财务卡货不利方面的弥补措施：我们现在所实行的财务卡货规定，这个规定对部分恶意拖欠货款的客户，产生了一定的压力，形成了制约因素，也回收了一些欠款

时间较长的货款，但是对于付款信用良好的客户，弊端也很明显，卡货给客户留下不好的印象，财务灵活控制又没有标准，操作难度较大。由于财务的卡货，部分业务员的依赖财务卡货收款的心态明显，对于这个问题需要两个部门主动提高催款的意识。

三，费用报销的问题：由于生产规范的扩张，费用开支也随着增加，正常合理的费用开支，是保障公司正常动作的物质基础，收入与成本的同时增加，同时也符合收入与成本的配比原则。从现在的情况来看，一定程度上存在费用开支的浪费现象，比如由于没有货比三家，导致采购单价过高，采购的耗材由于没有专业人员的验收可能质量不达标，今后在物耗采购方面，仓库不仅要加强数量验收，技术部还要加强品质的验收检查。生产研发过程中要加强机器设备的保养，养成良好的作业习惯，工具配件的不合理使用可能导致损坏及修理，从而提高维护和运营成本。随着业务量的增加，交际应酬费用有较大幅度的增加，公司规定在非特殊情况下，客户在食堂用餐的规定没有得到很好的实行。

四，材料采购的问题：采购向供应商所采购的物料数量，均经过财务审核并下达到pm及采购部，对于部分制造过程中的超标准损耗和仓库丢失，现在均以联络单的形式对部门进行了扣款，明确了相关责任人，并列入到绩效考核当中。采购控制的另一个问题是在保证品质的前提下，在原料价格下跌价的情况下的持续降价，在绩效考核当中，财务对采购的降价考核占权重的20%，每个月采购均有部分的降价方案到达财务。但从总体的价格趋势分析，采购的降价相对于成品销售的降价幅度相对较小，天线的销售单价2024年降低了30%以上，而原材料的采购单价的下降幅度却没有达到这个标准，一定程度上提高了公司材料成本的在销售单价中的比重，增加了运营的成本，降低了公司整体的利润水平。

六，绩效考核的问题：绩效考核是公司的基本管理制度之一，也是激励在职员工发挥积极性，主动性，创造性的管理机制，对挖掘人力资源潜力，充分利用现有人力物力条件起到了一定的作用。但是在运行的过程中，也出现一些问题，有些地方只有罚款，没有奖励，没有主动去发现工作的好现象，好例子，作为一个典型的范例加以宣导，最终增强公司的正义感。以上内容是财务部对公司近期内部工作的一些见意，其中涉及的内容有应收账款，费用开支，材料采购，绩效考核，其中不免有详之处，由于所了解的情况有限，不正确的地方，欢迎批评指正。

2024年来，我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，全年的工作总结如下：

一、2024年顺利完成的工作

1、以认真的态度用心参加市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。

2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。

二、2024年学习方面和个人修养和综合素质的提升

1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

2、透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

4、努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

三、2024年中仍然存在的不足

1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步到达事半功倍的的效果。

2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。

3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。

2024年严格履行出纳岗位职责，扎实做好本职工作：

1、善于总结，提出自我的意见和推荐，为领导决策带给准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。

2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。

篇四：谈心工作和生活的困难

工作、学习、生活、提意见方面谈心谈话内容摘要

工作、学习、生活、提意见方面谈心谈话内容摘要一、工作方面:1、在理想信念上没有高标准、严要求。2、业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，没有深入的了解其关键所在，难以从本质上提高工作质量。3、工作主动性差，没有起到一个党员模范带头作用，以后要注意多向先进学习，改进工作作风，不断完善自己。4、通过观察，你在思想上和工作上表现的还是不错的，能够做到遵守纪律，勤恳工作，但在工作标准上还不够严格，只按照领导要求和工作安排来开展，缺乏主动性和积极性。5、工作上循规蹈矩，安于现状，“改革创新、奋发有为”活动开展以来，没有什么大的改变，在创新方面也没有突出表现，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职、完成任务。6、对领导安排的工作有畏难情绪和急躁思想，精神状态方面不能够很好的适应，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。

7、自我约束不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况，今后要加以改正，要严格遵守上、下班时间，以身作则，树好榜样。

8、对于开展工作存在思路不清，措施不硬，力度不够的问题，在财务管理方面还有待加强，防患未然，避免出现重大失误。

9、加强对后勤财务工作的管理，严格要求，做到节约节俭，不奢侈浪费。

0、对支部党员的管理过于松散，没有起到监督作用。1、工作时间久了，凭经验和老办法工作的多，没有创新精神。2、工作中遇到难题，不善于思考，常常是等待领导指示，说一步走一步，没有担当精神。二、学习方面：1、在学习上存在应付的思想，态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书只求数量不求质量，导致政治素质难以提高。2、学习不够专心，状态不好，不能静下心来认真的学习，不能真正的做到学懂弄通，找不到推动自身学习的力量。今后要注重培养自己的学习兴趣，做到学以致用。3、多在学习上下功夫，尤其是财会方面更应该注意，不清楚不明白的地方要多去了解、多去学习，做到零失误。

4、在学习上特别是理论知识的学习不够深刻，内容也不够广泛，今后应当多在这方面注意些。

5、强化政治理论学习，发扬吃苦精神，在学用结合上下功夫，提高材料写作水平。

6、平时学习只注重实用主义，不注重全面、系统的学习，知识积累少。

7、学习积极性不足，理论学习不深、不细、不精，忽视了知识能力的培养。

8、没有学习目标，比较盲目，看到什么学什么。9、没有良好的学习习惯，平时学习中遇到好的观点、好的文章也没有及时摘抄，“好记性不如烂笔头”今后要在这方面多注意。0、平时只注重单位安排的集体学习，自学内容少。1、学习工作两张皮，学到的知识不能很好的运用到工作中，存在学用脱节的问题。2、作为年轻干部，要始终所学习作为必修课，加强对各方面知识的学习，增强自身综合素质。三、生活方面：1、自我要求有所放松，有“随大流”思想。2、办公室内部成员的沟通交流不够，以后要多沟通，取长补短。

3、思想上有疲软现象，缺乏敬业精神，局限于把份内工作做好，安于现状。

4、最近一段时间存在干劲不足的现象，积极上进的精神状态有所松懈。

5、多发挥模范带头作用，对待工作劲要往一处使，该协调的要协调好，该负责的要负责起来。

四、提意见：1、责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。2、作为支部书记，支部活动开展形式单一，学习形式应该多样化，活动内容要更丰富多彩些。3、和同志们交流较少，应多和同志们谈心，及时了解思想动态。4、有老好人思想，对中心同志要求不严，教育管理不到位。5、与科室人员沟通交流不够，希望在工作上互相学习交流、互相配合支持；生活上互相关心保障。6、多带领大家开展有意义的支部活动，一是可以增强大家的党性修养，二是可以增进同志们之间的感情。

篇五：谈心工作和生活的困难

工作方面谈心谈话记录9篇

谈心谈话记录一

单位：泰州市XX局

时间

12月5日

地点

谈话人

田天泽

职务

谈话对象

罗高寒

职务

会议室销售科科长

主管

田天泽：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

罗高寒：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活

动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的

系统的进行理论和党的知识的学习。中国联合网络通信集团有限公司尤其

对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了

谈

很大的提高。

话

田天泽：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有

内

这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越

容

感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不

（

多，而是差得远。

要

点

罗高寒：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的

）

党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，中国联合网络通

信集团有限公司懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武

装自己。

田天泽：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

罗高寒：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

田天泽：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

注：1.此表由谈话人填写，单位存档；2.内容要以对话形式记录，可以附加2、18页。

谈心谈话记录二

单位：宿迁市某某局

时间

4月17日

地点

谈话人

顾乐天

职务

谈话对象

南野善

职务

405会议室主管

宣传干事

顾乐天：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

南野善：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

顾乐天：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员

的学习态度和学习作风都有了很大的进步，党支部先后开展了主题实践活

谈

动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，公安局对党组织建设和气

话

象事业发展促进很大。

内

南野善：现在看来，这种活动太有必要了。

容

（

顾乐天：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

要

我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

点

南野善：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，

）

责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时

自学也比较少。另外您作为主管，又主管业务，孔恬萍和局里特别是业务

科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

顾乐天：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

南野善：好，我一定注意。

注：1.此表由谈话人填写，单位存档；2.内容要以对话形式记录，可以附加2、18页。

谈心谈话记录三

单位：宜昌市某某公司

时间

4月7日

地点

谈话人

孔恬萍

职务

谈话对象

常阳州

职务

副主任办公室宣传干事销售科科长

孔恬萍：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

常阳州：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。公安局这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

孔恬萍：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提

谈

高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显

话

地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，罗高寒有时连上洗手间的

内

时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

容

（

常阳州：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问

要

题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型

点

党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还

）

大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

孔恬萍：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方

面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。

另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到

处处比别人先进才行。

常阳州：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

孔恬萍：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

常阳州：好啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位存档；2.内容要以对话形式记录，可以附加2、18页。

谈心谈话记录四

单位：中国联合网络通信集团有限公司

时间

12月5日

地点

谈话人

田天泽

职务

谈话对象

顾乐天

职务

会议室销售科科长

主管

田天泽：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

顾乐天：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，

这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提

高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要

思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

谈

田天泽：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认

话

真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但

内

和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候

容

（

参加不了，有时参加了也紧持不到底。

要

顾乐天：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，

点

查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学

）

习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要

求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，孔恬萍等等。差距还大

的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

田天泽：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

顾乐天：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党

员，以后对我多帮助啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位存档；2.内容要以对话形式记录，可以附加2、18页。

谈心谈话记录五

单位：公安局

时间

4月17日

地点

谈话人

孔恬萍

职务

谈话对象

罗高寒

职务

405会议室主管

宣传干事

孔恬萍：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

罗高寒：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思

想觉悟。

谈

孔恬萍：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟

话

入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。党支部先后开展

内

了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党

容

组织建设和气象事业发展促进很大。

（

罗高寒：现在看来，这种活动举办的很好。

要

点

孔恬萍：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经

）

常开展。

罗高寒：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,

孔恬萍：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

罗高寒：好，我一定努力。

注：1.此表由谈话人填写，单位存档；2.内容要以对话形式记录，可以附加2、18页。

谈心谈话记录六

单位：供电局

时间

4月7日

地点

谈话领导

南野善

职务

谈话对象

常阳州

职务

副主任办公室宣传干事主管

南野善：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，

开展批评与自我批评。

常阳州：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发

展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这

谈

样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

话

南野善：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。

内

我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、

容

敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距

（

很大，不足很多。

要

常阳州：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了

点

）

理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，

通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖

析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

南野善：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，常阳州科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

注：1.此表由谈话人南野善填写，单位存档；2.内容要以对话形式记录，可以附加2、18页。

谈心谈话记录七

单位：泰州市某某局

时间

12月5日

地点

谈话领导

田天泽

职务

谈话对象

罗高寒

职务

会议室主管宣传干事

田天泽：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？

罗高寒：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施

工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制

谈

度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

话

田天泽：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲

内

和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，

容

（

满足于能应付过得去、差不多。

要

罗高寒：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻

点

执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路

）

线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，孔恬萍兢兢业业做好各

项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

田天泽：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

注：1.此表由谈话人田天泽填写，单位存档；2.内容要以对话形式记录，可以附加2、18页。

谈心谈话记录八

单位：宿迁市公安局

时间

4月17日

地点

谈话领导

顾乐天

职务

谈话对象

南野善

职务

405会议室主管

销售科科长

顾乐天：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

南野善：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

谈

顾乐天：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认

话

真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但

内

和你相比明显地有差距。

容

南野善：这样系