2024大学聘用自己的毕业生合同VIP

2024大学聘用自己的毕业生合同合同编号：__________合同双方：甲方：__________（大学名称）

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人：__________乙方：__________（毕业生姓名）

身份证号码：__________

联系方式：__________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的高等教育机构，乙方是甲方的毕业生，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特此订立本合同，以共同遵守。第一条合同标的乙方在甲方毕业，甲方向乙方提供就业岗位，乙方接受甲方的就业岗位，双方就乙方的就业岗位及相关事项达成如下协议：1.2乙方应按照甲方的要求，到岗后一个月内完成岗位培训，并达到甲方要求的职业技能和工作标准。第二条合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬体系规定执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通、培训、休假等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间和工作制度，按照甲方的工作需要加班。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按约定提供岗位或降低约定待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按约定到岗或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方学历证明

2.乙方职业资格证明

3.甲方提供的培训资料

4.甲方薪酬体系说明

5.甲方保密制度

6.甲方规章制度

7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供岗位或降低约定待遇，认定标准为与约定不符的实际履行情况。

2.乙方未按约定到岗或严重违反甲方规章制度，认定标准为乙方实际未到岗时间或违反规章制度的严重程度。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，认定标准为泄露的具体信息内容及影响范围。三、法律名词及解释：

1.甲方：指__________（大学名称），具有独立法人资格的高等教育机构。

2.乙方：指__________（毕业生姓名），甲方毕业生，接受甲方的就业岗位。

3.就业岗位：指甲方提供给乙方的具体工作职位及工作内容。

4.薪酬待遇：指乙方的工资、奖金、津贴、补贴等收入总和。

5.保密信息：指甲方在业务经营过程中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.岗位与约定不符：及时与甲方沟通，协商调整至符合约定的岗位。

2.薪酬待遇纠纷：参照甲方薪酬体系说明，提出合理的调薪要求，协商解决。

3.保密信息泄露：立即采取补救措施，如报警、诉诸法律等，并向甲方赔偿损失。

4.工作纪律问题：加强乙方工作纪律教育，严肃处理违纪行为，必要时解除合同。五、所