简单的劳动合同模板

简单的劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3甲方应根据乙方的工作性质、工作量和工作时间，按月支付乙方工资。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为：__________元。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方加班费、奖金、补贴等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：__________。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应书面通知对方。6.2甲方解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.4乙方解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本劳动合同，导致乙方遭受损失的，应予以赔偿。第八条其他事项8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.3本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书面通知8.甲方规章制度9.甲方安全生产法律法规及相关文件10.乙方签署的保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成违约。3.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，构成违约。4.甲方未按时足额支付乙方加班费、奖金、补贴等，构成违约。5.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇，构成违约。6.乙方未按照甲方要求完成工作任务，构成违约。7.乙方违反甲方规章制度，构成违约。8.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害，构成违约。9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，构成违约。10.乙方被依法追究刑事责任，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.固定期限：劳动合同双方约定期限的起始和终止时间。6.无固定期限：劳动合同双方未约定期限的起始和终止时间，但可随时解除或终止。7.以完成一定工作任务为期限：劳动合同双方约定期限以完成某一具体工作任务为结束时间。8.经济补偿：用人单位依照国家规定，解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。9.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。10.工伤保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位缴纳，为在工作中发生意外伤害的劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间、金额支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应予以支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险费。如甲方拒绝缴纳，乙方可以向社保部门投诉。3.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。如甲方拒绝提供，乙方可以向安全生产监督管理部门投诉。4.问题：甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供休假待遇。如甲方拒绝提供，乙方可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权根据公司规章制度对乙方进行相