培训机构教师聘用合同全新版

培训机构教师聘用合同全新版合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、聘用岗位、职责及期限1.乙方担任甲方培训机构的教师，负责教授课程名称，具体教学工作按照甲方的教学计划和安排进行。2.合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例按照国家和地方的相关规定执行。3.乙方如能完成甲方规定的教学目标和任务，甲方按照约定给予乙方相应的奖金和提成。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行每周五天工作制。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利。3.乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，甲方按照实际情况予以批准。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的教学场所、教学设备及必要的办公用品。3.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方教学资料、学生信息等商业秘密。2.乙方不得利用甲方的名义从事一切有损甲方声誉的活动。3.乙方在合同期间及合同期满后，不得恶意诋毁甲方，影响甲方的正常经营。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的工资的____%。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付应付工资和经济补偿。七、争议解决1.本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划和课程安排4.工资条和奖金证明5.社会保险缴纳证明6.教学场所和设备情况说明7.保密协议8.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供教学场所、设备或办公用品2.甲方未按时足额支付乙方工资3.甲方未为乙方缴纳社会保险4.甲方要求乙方从事违法或违反职业道德的活动5.乙方未按约定完成教学任务或教学质量不符合甲方要求6.乙方泄露甲方商业秘密或恶意诋毁甲方7.乙方未提前一个月通知甲方解除合同8.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家规定的为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度4.保密协议：约定乙方在合同期间及合同期满后不得泄露甲方商业秘密的协议5.违约金：违反合同约定应支付给守约方的赔偿金6.经济补偿：合同解除或终止时，按照法定标准支付给劳动者的补偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学场所和设备不符合要求：与甲方沟通，要求甲方改进和完善；协商不成可要求甲方支付违约金。2.工资支付不及时或不足额：保留相关证据，与甲方沟通要求支付；协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.未缴纳社会保险：与甲方沟通要求缴纳；协商不成可向社保部门投诉或提起诉讼。4.甲方要求从事违法或违反职业道德的活动：拒绝执行，与甲方沟通；协商不成可向有关部门举报或提起诉讼。5.教学质量不符合要求：与乙方沟通，要求乙方改进；协商不成可要求乙方支付违约金。6.泄露商业秘密或恶意诋毁甲方：与乙方沟通，要求乙方停止侵权行为；协商不成可提起诉讼。7.合同解除或终止不符合规定：与甲方沟通，要求按照约定支付经济补偿；协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为培训机构，乙方为教师2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利