2024员工分红的干股协议书

2024员工分红的干股协议书合同编号：__________分红干股协议书甲方（分红方）：公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受让方）：姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于：1.甲方为公司股东，持有公司一定比例的股份；2.乙方为公司员工，对公司的发展和经营有重要贡献；3.甲方愿意向乙方赠送一定比例的干股，作为对乙方过往业绩和未来付出的奖励；4.乙方愿意接受甲方的赠送，并按照本协议的约定行使股东权利和承担股东义务。基于上述情况，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条干股比例和数量1.1甲方同意向乙方赠送公司总股本的_____%的干股，干股数量为____股。1.2干股的赠送不以实际出资为前提，但乙方享有股东权益，包括分红、股权转让等。第二条干股的性质和权益2.1干股为无权投票的股份，乙方不参与公司的日常经营管理，但享有分红权。2.2干股的分红权益按照公司章程和股东协议的约定执行，乙方按照其所持有的干股比例享有分红权益。2.3干股不得转让、继承或用于其他形式的交易，但可以按照公司章程和股东协议的约定进行内部转让。第三条分红权益的行使3.1甲方应当保证乙方的分红权益得到充分保障，不得无故剥夺或限制乙方的分红权益。3.2乙方应当按照本协议的约定行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司和其他股东的利益。3.3分红的具体金额和时间按照公司的财务报表和分红政策执行，甲方应及时足额支付乙方应得的分红。第四条合同的变更和解除4.1本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。4.2除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更或解除本协议。4.3如因法律法规变更或政策调整导致本协议无法继续履行，双方应协商一致，根据变更后的法律法规或政策调整本协议。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________一、附件列表：

1.公司章程

2.股东名册

3.公司财务报表

4.分红政策文件

5.股东协议

6.干股证明文件

7.乙方身份证复印件

8.其他与分红干股相关的文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付分红：甲方未按照协议约定及时足额支付乙方应得的分红。

2.乙方未按约定行使股东权利：乙方未按照协议约定行使股东权利，或滥用股东权利损害公司和其他股东的利益。

3.甲方无故剥夺或限制乙方分红权益：甲方违反协议约定，无故剥夺或限制乙方的分红权益。

4.双方未协商一致变更或解除协议：双方未协商一致，单方面变更或解除本协议。

5.未按约定解决争议：双方未按照协议约定的方式解决争议，包括但不限于未友好协商或未向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：

1.干股：指未实际出资而取得的股份，其分红权益按照公司章程和股东协议的约定执行。

2.股东权利：包括分红权、股权转让、参与公司决策等权利。

3.分红权益：指股东按照其持有的股份比例享有的分红权利。

4.股东协议：股东之间签订的协议，约定股东的权利和义务。

5.公司章程：公司设立时制定的基本法律文件，规定公司的组织结构、运作方式等。

6.违约行为：违反合同约定的一方行为。

7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方延迟支付分红：乙方可以与甲方协商，要求甲方及时足额支付应得分红；如协商不成，乙方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.乙方未按约定行使股东权利：甲方可以与乙方沟通，提醒乙方按照协议约定行使股东权利；如沟通不成，甲方可以依法采取措施保护自身权益。

3.甲方无故剥夺或限制乙方分红权益：乙方可以与甲方协商，要求甲方恢复乙方的分红权益；如协商不成，乙方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.双方未协商一致变更或解除协议：任何一方不得单方面变更或解除本协议，如双方确有变更或解除协议的需要，应当协商一致，并按照协议约定的方式进行。

5.未按约定解决争议：双方应按照协议约定的方式解决争议，如友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼；如双方未约定解决争议的方式，可以尝试协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方作为公司股东，愿意向乙方赠送干股作为奖励。

2.乙方作为公司员工