2024企业与劳务派遣公司合同范本

2024企业与劳务派遣公司合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务派遣公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方具有劳务派遣资质，经双方友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣岗位和人数1.1甲方同意接受乙方派遣的员工到甲方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，派遣符合岗位技能、素质要求的员工，并确保派遣员工数量满足甲方需求。第二条派遣员工的条件和待遇（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（2）身体健康，符合从事相应岗位的身体条件；（3）具备从事相应岗位所需的技能和素质；（4）无犯罪记录，遵守法律法规和甲方规章制度。2.2乙方派遣员工在甲方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等事项，按照甲方的规章制度和劳动合同执行。2.3乙方应确保派遣员工按时到岗，如需调整派遣员工，应提前通知甲方，并征得甲方同意。第三条劳务派遣费用3.1甲方按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付劳务派遣费用。3.2乙方应开具符合国家法律法规的发票，确保派遣员工的社会保险、公积金等费用已按规定缴纳。3.3双方另有约定的费用，从其约定。第四条合同的解除和终止4.1在合同期内，如甲方因生产经营需要，提前解除或终止合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的违约金。4.2在合同期内，如乙方违反约定，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方支付相应的违约金。4.3合同期满，双方未续签的，合同自行终止。第五条保密条款5.1双方在合同期内和合同终止后，对双方之间的商务秘密、技术秘密、市场信息等，予以严格保密。5.2违反保密条款的，违约方应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣公司）：__________签订日期：__________年__________月__________日…………合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务派遣公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方具有劳务派遣资质，经双方友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣岗位和人数1.1甲方同意接受乙方派遣的员工到甲方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，派遣符合岗位技能、素质要求的员工，并确保派遣员工数量满足甲方需求。第二条派遣员工的条件和待遇（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（2）身体健康，符合从事相应岗位的身体条件；（3）具备从事相应岗位所需的技能和素质；（4）无犯罪记录，遵守法律法规和甲方规章制度。2.2乙方派遣员工在甲方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等事项，按照甲方的规章制度和劳动合同执行。2.3乙方应确保派遣员工按时到岗，如需调整派遣员工，应提前通知甲方，并征得甲方同意。第三条劳务派遣费用3.1甲方按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付劳务派遣费用。3.2乙方应开具符合国家法律法规的发票，确保派遣员工的社会保险、公积金等费用已按规定缴纳。3.3双方另有约定的费用，从其约定。第四条合同的解除和终止4.1在合同期内，如一、附件列表：

1.派遣员工名单

2.派遣员工劳动合同

3.社会保险缴纳证明

4.公积金缴纳证明

5.派遣费用明细表

6.甲方规章制度

7.乙方劳务派遣资质证明

8.双方签订的其他相关文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间派遣员工，或派遣员工数量不足，视为违约。

2.乙方派遣的员工不符合甲方要求，或未具备相应岗位技能和素质，视为违约。

3.乙方未按时开具符合国家法律法规的发票，视为违约。

4.甲方未按照约定支付劳务派遣费用，视为违约。

5.甲方未按照约定提供工作条件，或未遵守双方约定，视为违约。

6.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣公司根据用人单位的需求，派遣员工到用人单位从事相关工作。

2.派遣员工：指劳务派遣公司与其签订劳动合同，并派遣到用人单位工作的员工。

3.用人单位：指接受劳务派遣公司派遣员工从事工作的单位。

4.劳务派遣费用：指用人单位支付给劳务派遣公司的，用于支付派遣员工工资、社会保险、公积金等费用的金额。

5.违约金：指违约方按照约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣员工未按时到岗：及时与乙方沟通，要求乙方尽快派遣员工到岗。如有需要，可要求乙方支付违约金。

2.派遣员工不符合岗位要求：及时与乙方沟通，要求乙方重新派遣符合要求的员工。如有需要，可要求乙方支付违约金。

3.乙方未按时开具发票：要求乙方立即开具符合国家法律法规的发票，如有需要，可要求乙方支付违约金。

4.甲方未按时支付劳务派遣费用：按照约定时间支付劳务派遣费用，避免违约行为发生。

5.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等：追究违约方责任，要求违约方承担相