2024劳务派遣协议书模板样本VIP

2024劳务派遣协议书模板样本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，需将部分业务或工作岗位外包给乙方，乙方同意接受甲方外包的业务或工作岗位，并同意将丙方派遣至甲方工作。为确保甲、乙、丙三方合法权益，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本协议书，以便共同遵守。一、派遣岗位及期限1.甲方根据业务需要，将部分业务或工作岗位外包给乙方。2.乙方同意接受甲方外包的业务或工作岗位，并同意将丙方派遣至甲方工作。3.本协议书的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.如甲方因业务需要延长协议期限，应提前一个月通知乙方，并签订书面延期协议。二、派遣人员1.丙方应具备甲方要求的岗位技能、工作经验和职业素养。2.丙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。（1）违反国家法律法规；（2）违反甲方规章制度；（3）损害甲方利益；（4）严重失职、营私舞弊；（5）其他甲方认为不合适的行为。三、劳动报酬1.丙方在甲方工作期间的工资、福利、保险等费用，由乙方承担。2.丙方在甲方工作期间的工资标准，不得低于甲方相同岗位的最低工资标准。3.丙方在甲方工作期间的奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。4.丙方在甲方工作期间的社会保险，按照国家和地方法律法规规定执行。5.丙方在甲方工作期间的公积金，按照国家和地方法律法规规定执行。四、工作保障1.甲方应按时足额支付丙方工资，不得拖欠。2.甲方应按照国家和地方法律法规，为丙方提供必要的工作条件和环境。3.甲方应保障丙方依法享受国家法定节假日、休息日和年假等休假待遇。4.甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，保障丙方依法享受社会保险待遇。5.甲方应依法为丙方缴纳公积金，保障丙方依法享受公积金待遇。五、培训和考核1.甲方应根据丙方的实际情况，提供必要的岗位培训。2.甲方应对丙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果采取相应的奖惩措施。3.丙方应积极参加甲方组织的培训和考核，提高自身业务能力和综合素质。六、保密条款1.丙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。2.丙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止1.本协议书提前解除或终止的，应书面通知各方。2.提前解除或终止本协议书的，各方应按照约定办理相关手续。3.本协议书解除或终止后，丙方应在甲方规定的时间内离开甲方工作场所。八、争议解决1.本协议书签订后，各方应严格按照约定履行各自的权利和义务。2.如本协议书履行过程中发生争议，各方应通过友好协商解决。3.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议书未尽事宜，可由各方另行签订补充协议。3.本协议书自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方岗位技能证明文件3.甲方规章制度4.甲方工资标准规定5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方公积金缴纳证明7.丙方工作绩效考核标准8.丙方培训记录9.保密协议10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.丙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等行为。2.丙方严重失职、营私舞弊：丙方在工作中造成甲方重大损失或影响甲方业务的行为。3.丙方违反国家法律法规：丙方在工作中违反国家法律法规的行为。4.甲方未按时足额支付工资：甲方未按照约定时间及标准支付丙方工资的行为。5.甲方未提供必要的工作条件和环境：甲方未提供符合丙方工作需求的工作条件和环境的行为。6.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费：甲方未按照国家和地方法律法规为丙方缴纳社会保险费的行为。7.甲方未依法为丙方缴纳公积金：甲方未按照国家和地方法律法规为丙方缴纳公积金的行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）之间不存在劳动合同关系，由劳务派遣单位（乙方）与员工（丙方）建立劳动合同关系，并由劳务派遣单位（乙方）将员工（丙方）派遣至用人单位（甲方）工作的一种劳动关系。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加社会保险制度，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障费用。4.公积金：指国家为保障职工住房权益，依法参加住房公积金制度，由用人单位和职工共同缴纳的住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不符合甲方要求：重新选择合适的派遣员工，或乙方对丙方进行岗位培训。2.甲方未按时足额支付工资：甲方应及时支付工资，否则乙方可以解除合同。3.甲方未提供必要的工作条件和环境：甲方应按照约定提供工作条件和环境，否则乙方可以解除合同。4.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费、公积金：甲方应依法缴纳社会保险费、公积金，否则乙方可以解除合同。5.丙方泄露商业秘密、技术秘密：乙方应与丙方解除合同，并要求丙方承担违约责任。6.丙方严重失职、营私舞弊：