2024人社部6种劳动合同范本

2024人社部6种劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并有效存在的企业、个体经济组织、民办非企业单位、合伙企业、个人独资企业等用人单位。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，在劳动合同期满前，甲方有权根据实际需要与乙方协商一致，提前解除或终止劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求，可根据实际情况进行填写）3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。四、劳动报酬4.1甲方应按照乙方的工作性质、工作量、工作时间等因素，按时足额支付乙方工资。4.2乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、物价上涨等因素，适时调整乙方的工资待遇。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境和条件。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险，并依法支付加班费、高温费、低温费等相关待遇。六、劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应恪守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，在劳动合同期内，如有特殊情况需要变更、解除或终止合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。八、违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务或其他违反合同约定的行为，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方社会保险缴纳证明

7.劳动合同期限变更协议

8.劳动合同解除协议

9.劳动争议仲裁申请书

10.法院起诉状二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息，包括但不限于身份、学历、职业资格等证明材料。

2.甲方未按约定提供劳动保护、劳动条件或支付劳动报酬。

3.乙方未按约定履行劳动义务，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。

4.甲方未按约定履行合同义务，包括但不限于未按时足额支付工资、未缴纳社会保险等。

5.双方未按约定履行合同变更、解除或终止程序。

6.乙方违反保密义务或其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指依法成立并有效存在的企业、个体经济组织、民办非企业单位、合伙企业、个人独资企业等。

3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

4.劳动报酬：指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。

6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，必要时可解除合同。

2.甲方未按约定提供劳动保护、劳动条件或支付劳动报酬：要求甲方按照合同约定履行义务，必要时可向劳动部门投诉。

3.乙方未按约定履行劳动义务：进行警告或纪律处分，严重者可解除合同。

4.甲方未按约定履行合同义务：要求甲方按照合同约定履行义务，必要时可向劳动部门投诉。

5.合同变更、解除或终止纠纷：双方协商解决，协商不成的可申请劳动仲裁。

6.乙方违反保密义务或其他违反合同约定的行为：要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方在劳动合同期限内的权