2024劳动合同法律咨询顾问服务协议

2024劳动合同法律咨询顾问服务协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供咨询顾问服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条咨询服务内容（1）劳动法律法规咨询；（2）劳动合同、劳动规章制度设计及修改；（3）劳动争议处理；（4）人力资源管理优化建议；（5）其他与劳动法相关的事务。1.2乙方应按照甲方的要求，及时提供专业的法律咨询意见，确保甲方的合法权益不受侵害。第二条咨询服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条咨询服务费用3.1乙方向甲方提供的咨询服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付。3.2甲方支付乙方咨询费用的发票由乙方提供。第四条付款方式及时间4.1甲方在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付50%的咨询费用，即人民币____元整（大写：_______________________元整）。4.2剩余50%的咨询费用，甲方应在本协议有效期内，按照乙方提供的咨询服务进度支付。第五条乙方的义务5.1乙方应按照甲方的要求，指派具有丰富经验的律师为甲方提供专业的法律咨询服务。5.2乙方应确保提供的咨询意见符合法律法规的规定，真实、准确、完整。5.3乙方对在提供咨询服务过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。第六条甲方的义务6.1甲方应按照本协议约定的时间和方式支付乙方咨询费用。6.2甲方应向乙方提供与咨询服务相关的真实、准确、完整的信息。6.3甲方应积极协助乙方开展咨询服务工作，为乙方提供必要的便利条件。第七条违约责任7.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议约定的咨询费用总额的__%。7.2双方因履行本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条不可抗力8.1因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件，根据情况部分或全部免除其责任。8.2双方应尽力减少不可抗力事件对履行本协议的影响，并采取合理措施继续履行协议。第九条协议的变更、解除和终止9.1双方同意，本协议的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。第十条争议解决双方因履行本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十一条其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（委托方）企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（受托方）企业法人营业执照副本复印件

3.乙方（受托方）执业许可证复印件

4.授权代表身份证明复印件

5.咨询服务费用支付凭证

6.咨询服务进度记录

7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付咨询费用，认定为违约行为。

2.乙方未按约定提供专业咨询服务，或提供咨询意见不符合法律法规规定，认定为违约行为。

3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或目的无法实现，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

3.咨询服务：指专业机构或个人为委托方提供智力支持、解决方案等服务的行为。

4.违约金：指合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方延迟支付咨询费用：乙方可以与甲方沟通，要求其在规定时间内支付费用；如甲方仍不支付，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。

2.乙方未按约定提供服务：甲方可以与乙方沟通，要求其在规定时间内提供服务；如乙方仍不提供，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。

3.双方在履行合同过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：