2024外包员工劳动合同

2024外包员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前__个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本劳动合同期限自动续约__年，以此类推。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方制定的加班规定执行。2.乙方的休息日和节假日按照国家和地方的有关规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资的支付方式为每月__日之前，甲方按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第六条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等给第三方。3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方因客观原因依法解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方在劳动合同期内，发生法律规定的解除或终止劳动合同的情形。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方泄露的商业秘密、技术秘密、客户信息等给甲方造成的损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付工资的__%。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方工作绩效考核标准

8.保密协议

9.乙方签名确认的劳动合同副本二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。

4.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为应付工资的__%。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方泄露的商业秘密、技术秘密、客户信息等给甲方造成的损失。

3.问题：乙方提前解除劳动合同。

解决办法：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。

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