岗位职责说明书模版格式

岗位职责说明书模版格式《岗位职责说明书模板格式》一、基本信息岗位名称：___________________所属部门：___________________直接上级：___________________二、岗位概述简要描述该岗位的主要职责、在公司部门中的定位及作用。三、主要职责与任务1.职责一：详细描述该职责的具体内容、工作目标及所需的关键能力。2.职责二：详细描述该职责的具体内容、工作目标及所需的关键能力。3.职责三：详细描述该职责的具体内容、工作目标及所需的关键能力。（根据岗位实际情况，添加或删减职责条目）四、岗位权限列出该岗位所拥有的权限范围，如：决策权、审批权、建议权等。五、工作关系1.内部关系：描述与公司其他部门或岗位的协作关系。2.外部关系：描述与客户、供应商、合作伙伴等外部实体的联系与沟通。六、任职资格1.学历及专业要求：说明该岗位所需的最低学历及专业要求。2.工作经验要求：描述该岗位所需的相关工作经验及年限。3.知识技能要求：列出该岗位所需的专业知识、技能及工具使用能力。4.个人素质要求：描述该岗位所需的个人品质、性格特点等。七、绩效考核说明该岗位的绩效考核标准、周期及方式。八、其他事项如有其他需要特别说明的事项，可在此处补充。注：本模板格式可根据实际情况进行调整和优化，以适应不同岗位的职责说明书编写需求。岗位职责说明书模版格式（1）岗位职责说明书模板格式一、基本信息岗位名称：________________所在部门：________________直接上级：________________直接下级：________________二、岗位概述简要描述该岗位的主要职责、工作范围及在组织中的定位。三、岗位职责1.职责一：________________任务1：________________任务2：________________2.职责二：________________任务1：________________任务2：________________3.（注：根据岗位实际情况，详细列出各项职责及其对应的具体任务。）四、岗位权限1.权限一：________________2.权限二：________________3.（注：列出该岗位所拥有的各项权限，包括决策权、审核权、知情权等。）五、工作关系1.内部关系：描述与其他部门或岗位的协作、沟通关系。2.外部关系：描述与客户、供应商等外部实体的接触与沟通情况。六、任职要求1.学历背景：________________2.工作经验：________________3.知识技能：________________4.能力素质：________________七、其他说明1.工作时间：________________2.工作地点：________________3.其他特殊要求：________________（注：根据岗位实际情况，可添加其他相关说明内容。）岗位职责说明书模版格式（2）一、岗位基本信息1.岗位名称：________________2.所属部门：________________3.直接上级：________________4.下属岗位：________________5.岗位级别：________________二、岗位目的与职责概述1.岗位目的：________________2.职责概述：________________三、具体岗位职责1.职责一：________________子职责一：________________子职责二：________________2.职责二：________________子职责一：________________3.四、岗位权限1.________________五、岗位关系1.内部关系：________________2.外部关系：________________六、工作绩效标准1.________________七、任职要求1.教育背景：________________2.工作经验：________________3.技能要求：________________4.个人素质：________________八、其他说明1.________________岗位职责说明书模版格式（3）一、基本信息1.岗位名称：________________2.所属部门：________________3.直接上级：________________4.直接下级：________________二、岗位概述简要描述该岗位的主要职责、工作范围及其在组织中的地位和作用。三、主要职责与任务1.________________________________________________...2.________________________________________________...3....（根据实际情况列出岗位的主要职责和任务，尽量做到具体、明确。）四、工作关系与沟通1.内部沟通：与哪些部门或岗位进行日常沟通协作，以及沟通的内容和目的。2.外部沟通：与客户、供应商或其他外部机构进行沟通协作的方式和内容。五、任职要求1.学历背景：________________2.工作经验：________________3.技能要求：________________4.职业素养：________________六、绩效考核与激励说明该岗位的绩效考核标准、方式以及激励机制，包括但不限于薪酬、晋升、培训等方面。七、其他说明如有其他需要特别说明的事项，如工作时间、工作地点、特殊工作环境等，请在此处补充。岗位职责说明书模版格式（4）一、基本信息岗位名称：________________所属部门：________________直接上级：________________二、岗位概述简要描述该岗位的主要职责、工作范围及其在组织中的定位。三、主要职责与任务1.任务一：________________，包括任务的目标、执行方式、涉及的工作流程等。2.任务二：________________，同样包含任务的目标、执行方式、涉及的工作流程等。3.任务三：________________。四、关键绩效指标（KPI）列出与该岗位密切相关的关键绩效指标，如：1.指标一：________________，如销售额、客户满意度等。2.指标二：________________，如项目完成率、成本控制等。五、任职资格与要求1.学历要求：________________。2.专业背景：________________。3.工作经验：________________。4.技能与能力：________________。六、工作关系1.内部关系：描述与其他部门或岗位的协作关系。2.外部关系：描述与客户、供应商等外部实体的关系。七、其他如有其他需要特别说明的事项，如工作时间、工作地点、特殊要求等，可在此处添加。岗位职责说明书模版格式（5）一、基本信息1.岗位名称：________________2.所属部门：________________3.直接上级：________________4.直接下级：________________（如有）5.岗位编制：________________二、岗位概述简要描述该岗位的核心职责、工作范围及在公司战略中的地位。三、主要职责与工作任务1.职责一：________________任务1：________________任务2：________________2.职责二：________________任务1：________________任务2：________________（根据岗位实际职责和任务进行列举）四、关键绩效指标（KPI）列出衡量该岗位工作绩效的关键指标及目标值。五、任职资格1.教育背景：所需的最低学历要求及专业背景。2.工作经验：相关工作经验要求及年限。3.专业技能：必备的专业技能或资格认证。4.个人能力：所需的核心能力、素质及态度。六、工作关系描述该岗位与公司内部其他部门或外部合作伙伴的协作关系。七、工作环境与条件描述该岗位的工作场所、工作时间、出差要求等。八、其他说明如有其他需要特别说明的事项，可在此处补充。岗位职责说明书模版格式（6）一、基本信息1.岗位名称：________________2.所属部门：________________3.直接上级：________________4.下属岗位：________________二、岗位概述简要描述该岗位的主要职责和在公司运营中的地位。三、主要职责与任务1.任务一：________________2.任务二：________________3.任务三：________________四、岗位权限列举该岗位所拥有的权限范围，包括决策权、审批权、信息获取权等。五、工作关系1.内部关系：描述与公司内部其他部门和岗位的协作