2024年正规劳动合同参考模板（4篇）

第2页共2页2024年正规劳动合同参考模板合同编号：甲方：乙方：_____身份证号码：第三方：身份证号码：甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。本人_____空港国际中心项目部，并同意服从、遵守项目部各项管理规定。一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在_____从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间采用不定时工作制，具体按照甲方安排，每日以考勤表的形式确定。四、劳动报酬每月工资报酬总额按考勤统计以工日形式计算，每工单价：元工日，具体以工资单结算为准。五、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全及项目各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。六、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金800元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。七、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解。若双方不能协商解决的，当事人应向_____当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向工程所在地人民法院提起诉讼。八、其它约定乙方加入项目期间所发生的因自身原因所致的伤残、死亡以及因违反国家法律受到公安机关的处罚和所承担的法律责任均由当事人自行承担，甲方不负任何责任。为乙方介绍进入甲方的第三方要为甲方承担担保责任，确保乙方履行上述条款并按要求完成工作任务。合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。甲方（签章）：_____乙方（签章）：_________年____月____日____年____月____日第三方（签字）：____年____月____日2024年正规劳动合同参考模板（2）【标题】2024年正规劳动合同参考模板（3）【合同编号】合同编号：_______【甲方信息】甲方：[公司名称]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]【乙方信息】乙方：[个人姓名]住所地：[个人地址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]【合同期限】本劳动合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____天。【工作职责】1.乙方在甲方从事的工作主要职责为：____________________。2.乙方应按照公司安排，认真、专业地履行工作职责。【工作地点】乙方在履行本合同项下工作职责期间，工作地点为甲方所在地或者经甲方同意的其他地点。【工作时间】乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方决定。乙方需遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方提出申请，并取得甲方书面同意。【劳动报酬】1.乙方的劳动报酬为：_______元/月。2.乙方的劳动报酬根据甲方制定的薪酬政策执行，具体发放时间为每月月底或甲方与乙方另行协商确定。【社会保险及福利待遇】乙方在甲方任职期间，按照国家规定及甲方相关政策缴纳社会保险费和住房公积金，享受国家和甲方给予的其他福利待遇。【工作保密】乙方应对甲方的商业秘密、商业信息和经营活动进行保密，不得擅自泄露给第三方。乙方任职期间和解除本合同后，对上述保密内容负有永久保密责任。【知识产权】甲方享有乙方在工作期间创作的所有作品的知识产权。乙方在甲方的授权范围内使用其创作的作品，不得私自使用或将其提供给第三方使用。【解除劳动合同】1.发生以下情况之一，任何一方有权单方面解除本合同，并书面通知对方：1)乙方严重违反本合同的规定，违反公司纪律，给甲方造成重大损失的；2)乙方在工作期间严重失职，对公司设备、资产造成损坏的；3)乙方在工作期间严重违反国家法律法规的；4)其他本合同约定的解除情况。2.乙方因个人原因提前终止劳动合同，应提前____天书面通知甲方，并与甲方协商解决相关事宜。【违约责任】1.一方违约给对方造成损失的，应承担相应的违约责任；2.因一方违约导致另一方终止本合同的，应支付违约金。【争议解决】本合同的订立、解释、履行、变更和终止以及与本合同有关的一切争议，均应适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【其他】1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年正规劳动合同参考模板（4）劳动合同合同编号：____雇主：[雇主姓名]住所地：[雇主住所地址]雇员：[雇员姓名]住所地：[雇员住所地址]根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律法规，雇主与雇员达成以下劳动合同，共同遵守并履行：第一条合同目的本合同为雇主与雇员之间的劳动关系，明确双方权利与义务，维护劳动双方的合法权益。第二条用工期限本合同自[年]年[月]日起生效，至[年]年[月]日终止。共计[xx]个月。第三条工作内容1.雇员担任雇主所指定的职位，负责相应的工作任务。2.雇员应遵守公司内部规章制度，服从雇主安排的工作任务。第四条工作时间和休假1.雇员每周工作时间为40小时，具体工作安排由雇主制定，并可能会根据业务需要进行灵活调整。2.雇员享有带薪年假、病假、婚假、产假等正式员工应有的休假权益，具体休假安排由雇主根据相关法律法规和公司政策制定。第五条工资与福利1.雇主将按照约定支付雇员劳动报酬，采取[月薪/时薪]的方式发放工资。2.工资发放日期为每月的[xx]日，工资发放方式由双方约定。3.雇主将为雇员提供符合法律法规及公司规定的社会保险和福利待遇。第六条保密协议1.雇员须保守公司商业秘密，不得泄露、利用或将其用于个人或他人利益。2.雇员离职后仍需遵守本保密协议的约定，保护公司的商业秘密。第七条违约责任1.若雇员未按照合同约定履行职责，雇主有权解除本合同，并可要求雇员赔偿相应损失。2.若雇主未按照合同约定支付雇员劳动报酬，雇员有权要求雇主支付相应的赔偿。第八条合同解除1.合同期满后，双方如无其他约定，合同自动终止。2.雇员如需提前解除合同，应提前[xx]天书面通知雇主，并承担相应违约责任。3.除非有法定原因或经双方协商一致，雇主不得单方解除合同。第九条争议解决双方在履行过程中如发生争议，应友好协商解决。若协商无法达成一致，双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第十条附则