2024年正规劳动合同参考范文（四篇）

第4页共4页2024年正规劳动合同参考范文合同编号：_____上海建峰职业技术学院系（以下简称乙方），现委托公司（以下简称甲方），安排建峰职业技术学院应届毕业生实习甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限从____年____月____日至____年____月____日止。第二条工作岗位乙方经与甲方联系协调后，委托甲方安排乙方学生从事与本专业相关的、以管理为主的实习工作岗位，甲方同意安排乙方专业学生名。甲方有权根据生产经营需要及乙方学生的能力、表现调整工作，乙方有反映学生意见的权利，但未经甲方批准，乙方学生须服从甲方的管理和安排。乙方学生应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件及劳动保护甲方需为乙方学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方学生人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据岗位实际情况，按照甲方规定向乙方学生提供必要的劳动防护用品。乙方组织落实学生在实习期间的人身意外保险。第四条教育培训在实习期间，甲方负责对乙方学生进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训及考核，合同范本《正规劳动合同样本》。乙方协助甲方进行实习管理和考核工作；负责对学生毕业实习报告、毕业论文（设计）的辅导和考核工作。第五条工作时间甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行，并享有国家规定的法定节假日。甲方确因生产（工作）需要乙方学生加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条实习津贴甲方提供乙方学生在工作时间内的就餐；甲方每月付给每位乙方学生交通费元；甲方每月付给每位乙方学生实习津贴元。第七条实习合同解除的规定一、乙方学生有下列情形之一的，经甲、乙双方协商，甲方可以解除合同：（1）因身体原因无法胜任岗位工作；（2）经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；（4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。二、有下列情形之一的，乙方学生获同意后，可告知甲方解除实习合同：（1）因身体原因（需有相关证明）无法胜任岗位工作的；（2）甲方未按照实习合同约定支付实习津贴或提供劳动条件的；（3）因其它情况需要退出实习，需在两周前以书面形式告知甲方。第八条双方需约定的其他事项一、乙方学生若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，向甲方请假。二、乙方学生若参加有关活动，可凭乙方出具的有关证明，事前向甲方请假。三、甲方若要乙方学生赴外地（出上海市）实习，须经乙方同意。第九条违反实习合同的责任甲、乙双方任何一方违反本实习合同，给其他方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及各方约定的事项，经协商后承担一定的经济补偿。第十条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。本合同未尽事宜，参照《劳动法》、《上海市劳动合同规定》协商解决。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。2024年正规劳动合同参考范文（二）劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方工作的相关事项达成以下合同：一、合同期限本劳动合同有效期为2024年1月1日至____年12月31日。二、工作岗位及职责1.乙方将在甲方从事以下工作岗位：（具体岗位职责）2.乙方应根据甲方的工作安排和要求，认真履行相关职责，并承诺遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方决定。2.乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方依法安排。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为（具体金额），支付方式为（单位：月/年）。2.乙方所得劳动报酬应按照国家有关税收法律法规规定缴纳个人所得税。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家有关法律和规定，为乙方缴纳社会保险费及提供相应福利待遇。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体待遇按照甲方规定执行。六、保密义务1.乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的商业秘密及其他保密信息，应予以严格保密。2.乙方离职后，应继续承担保密义务，不得向任何单位或个人泄露甲方商业秘密及其他保密信息。七、劳动合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：a.严重违反甲方的规章制度，经教育、批评教育或警告处理后，仍不改正的；b.严重失职，给甲方造成重大损失的；c.严重违反劳动纪律，经教育或批评教育处理后，仍不改正的；d.乙方达到法定退休年龄的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：a.不按照合同约定支付乙方劳动报酬，或者未按时支付劳动报酬的；b.乙方劳动条件发生重大变化，严重影响乙方合法权益的；c.甲方安排乙方从事危害人身健康的工作，或请求乙方从事违法犯罪活动的。八、附则1.本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律、法规及相关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。甲方：（单位名称）签字：______________日期：______________乙方：签字：______________日期：______________2024年正规劳动合同参考范文（三）尊敬的雇主：特此确认本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）共同签订，遵守最新的劳动法规定、相关规范以及双方的协商一致原则。合同内容如下：第一条合同双方甲方：法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：身份证号码：住址：联系电话：第二条工作内容与地点1.乙方将以全职雇员的身份入职甲方，从事下述工作：（具体工作内容）2.工作地点：（具体工作地点）第三条劳动合同期限1.乙方的劳动合同期限为从<<起始日期>>起至<<终止日期>>止。第四条工作时间与休假1.乙方每周工作时数为40小时。具体的工作时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方享受法定节假日和法定休假。3.乙方享有年假天数为：（根据相关劳动法规定填写）4.具体的请假制度由甲方与乙方双方协商确定，受制于甲方的规定和相关法律法规。第五条工资与福利待遇1.甲方向乙方支付的月工资为：（填写具体金额），以人民币计算。2.甲方将按时支付乙方的工资，工资支付方式为（选择一个或多个）：a.银行自动转账；b.现金支付；c.其他方式（请注明）。3.乙方享受的其他福利待遇包括（根据甲方规定填写）：a.社会保险和公积金；b.定期体检；c.生育保险等。第六条保密义务1.乙方在职期间和离职后对甲方的商业与技术秘密、客户资料等应保守秘密，不得在未经甲方书面同意的情况下泄露或非法使用。乙方需在离职后归还甲方所有的涉密资料。第七条终止劳动合同1.本合同可根据以下情况提前终止：a.双方协商一致；b.乙方提前提出解除劳动合同，需提前给予甲方书面通知（通知期限请填写）；c.乙方违反合同约定，经甲方提出书面警告，乙方仍未改正。第八条违约责任1.乙方若违反本合同，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失。第九条其他约定1.本合同项下的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可由任一方向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：注意：本合同仅为示范样本，具体合同内容应根据相关法律法规和双方需求进行调整。2024年正规劳动合同参考范文（四）甲方：乙方：为了明确甲乙双方的责任，杜绝纠纷，更好地为员工服务，根据国家有关承包经营管理规定，结合我公司具体实际，特制定本合同，合同条款如下：一、经营范围：员工超市的经营商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包饼干、方便面等干点心、饮料、糖果等：内部不能开小吃店，不能经营馒头、生煎、包子、面条、饺子等食品;不得经营油烟过大的明火烧烤、铁板烧等产品。严禁经营武淫秽文学读物。乙方必须在经营营业执照范围内正常经营超市，不能经营国家有关部门规定的禁营物品。二、承包期限及费用：本合同有效期为年。自年____月____日至年____月____日止。乙方承包后每月承包费用￥：_____元，按季度支付，每季度结束前提前15天一次性交付下季度承包费，逾期每天按3%的月承包费即元/天收取滞纳金，逾期超过半月，自动解除合同，并以一季度的承包金作为违约金支付给甲方;承包期内，所产生的水、电、物业等费用，由乙方自行承担，店内一切电器和固定物品由乙方自行配备;保证金2000元人民币贰仟元整，在乙方合同期满，乙方无意愿再承包员工超市，双方交接场地验收合格后，甲方与乙方签订解除合约之日起的5个工作日内无息退还乙方所缴纳的保证金。三、门店货源相关事宜：乙方采用自采形式，但要在保证食品安全以及价格正常的情况下方可上架，如果因食品安全以及其他所有问题产生刑事、民事、经济赔偿等情况，一律由乙方自行承担。四、甲方的责任和义务：1、甲方为乙方提供超市用房一间，占地面积22平方米，提供室内简装，水、电到位。2、甲方有权监督乙方的营业时间、食品卫生、超市环境卫生及安全工作。有权对超市经营中，有严重影响度假区后勤区域环境卫生及安全的商品进行干预和制止。3、对乙方经销食品进行定期或不定期检查，严禁超市存有腐烂变质食品。4、如发现乙方经营严重危害员工身心健康的不卫生、不合格食品，甲方有权没收并责令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不彻底，甲方有权提前终止合同。5、保护乙方区域独家经营权利，按乙方举报，配合乙方查禁区域其它同类经营者，罚款主要归乙方所有。四、乙方的责任和义务：1、乙方必须经营符合国家卫生许可条件的食品，严禁经营“三无”或霉变食品，如发生中毒或其它食品卫生安全事件，由乙方负全部责任含刑事、民事、经济赔偿，并终止合同。2、乙方无条件服从甲方的监督，严格遵守《度假区管理制度》，并在甲方指导下开展营销活动。3、乙方自行办理工商、税务、卫生等相关部门规定办理的各种证件，其所需费用由乙方自行承担。4、门店经营价格应与市场价格保持平衡，乙方不得要求甲方保证消费的员工人数。5、乙方无条件配合甲方迎接上级的一系列安全及食品卫生检查。检查不合格，如罚款等一切责任由乙方承担。6、乙方负责超市室内及门前的清洁卫生。7、严禁乙方向员工赊帐，有特殊情况要注明情况并签字，违反一次罚款50元。8、店铺若要进一步装修，一切费用由乙方负责，承包期满或因乙方的原因中途停止承包的，必须恢复甲方交付时的原样，甲方不承担任何费用。乙方在装修时不得破坏整体建筑结构，也不得自行分割分租转租。否则，甲方有权中止合同，承包金不予退还。9、员工超市内由乙方添置的其他可移动设施，在承包到期时，由乙方自行处理，甲方概不负责。10、乙方应自行负责员工超市内的安全保卫工作。五、风险保证金使用：1、如因乙方责任，出现食物中毒或引起意外事故，给公司声誉、员工超市固定资产或员工健康造成损害的，则公司可以先从风险保证金中扣除，不足的，乙方应在甲方规定期限内补足。2、乙方在承包期内无任何事故发生，合同期满后，甲方应将责任风险、质量保证退还乙方，但甲方不承担利息。六、违约责任：1、如乙方在经营过程中有违约行为，先由甲方口头提出整改意见，如乙方未及时整改，则由公司出具书面整改意见，每次书面整改意见就乙方违约的具体情节，写明整改要求和处罚决定，并给予100元至500元不等的罚款。罚款在风险保证金中扣除。2、如罚款之后无明显改进的，或者与甲方管理人员发生冲突的，则甲方有权与乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方负责。七、其它相关事宜：1、承包合同一经签订后，乙方的经营就开始自负盈亏，甲方不承担任何责任。2、乙方如违规，甲方有权提前合同终止，并不返还租金。3、如果停电，甲方不承担为乙方提供发电的责任。4、合同期满后，在同等条件下，乙方享有优先续