2024年正规劳务合同标准模板（二篇）

第3页共3页2024年正规劳务合同标准模板甲方：乙方_____身份证号码_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止;其中试用期为____月。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。3、乙方试用期工资薪酬每月为____元，试用期为____月;4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资薪酬规定。五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;（4）被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满____日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。八、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____元。2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）_____乙方：_____代表人（签字）_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年正规劳务合同标准模板（二）正规劳务合同甲方：（以下简称“雇主”）统一社会信用代码/注册号：____________法定代表人/负责人：________________联系地址：_________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________乙方：（以下简称“劳务人员”）姓名：_______________身份证号码：_______________户籍所在地：_______________现居住地址：_______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________鉴于甲方与乙方就劳务招聘事宜进行协商，并经各方充分商议，达成如下劳务合同：第一条合同目的本合同的目的是为了明确甲方与乙方之间的权利义务关系，约定双方的工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等事项，保障劳务人员的合法权益。第二条工作内容1.劳务人员将按照甲方要求进行以下工作（详细描述工作内容）：2.劳务人员必须严格按照甲方的工作要求和安排履行职责，保证工作质量和效率。3.如有特殊情况需要变更工作内容，双方应经协商一致后进行调整。第三条工作地点劳务人员的工作地点为（详细填写工作地点）。如因工作需要，甲方有权变更工作地点，但应提前通知劳务人员，并依法履行相关手续。第四条工作时间1.劳务人员的工作时间为每周（详细填写工作时间），每天工作（详细填写每天工作的具体时间）。2.劳务人员必须按时上班并全程参与工作，不能迟到、早退或擅自离岗。3.如因工作需要，甲方有权变更工作时间，但应提前通知劳务人员，并依法履行相关手续。第五条薪酬待遇1.甲方将按照劳务人员的工作表现和岗位要求，支付劳务报酬。具体的薪酬待遇为（详细描述薪酬构成和支付方式）。2.甲方将按照国家相关规定，按时足额支付劳务人员的工资，并提供合法缴纳社会保险和住房公积金的证明。3.薪酬支付方式为（详细描述薪酬支付的具体方式），劳务人员应提供有效的银行账户信息。第六条试用期1.本劳务合同规定的试用期为____个月。2.在试用期内，双方可随时解除合同，解除合同的一方应提前提出书面通知，提前通知期限为____天。3.试用期期满后，如甲方还需要持续雇佣劳务人员，劳务合同自动转为无固定期限劳务合同。第七条福利待遇1.甲方将按照国家相关规定，向劳务人员提供合法的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、医疗保险等。2.劳务人员享有带薪年假、婚假、丧假、病假等合法权益。3.如劳务人员因工作需要参加培训、业务考核等活动，甲方应提供必要的费用和时间支持。第八条保密义务1.劳务人员应严守甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方业务相关的机密信息。2.在合同终止后，劳务人员应将甲方的所有机密信息交还给甲方，并不得将相关信息用于个人利益或其他目的。第九条纪律和行为规范劳务人员须遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，如违反相关规定或对甲方造成经济损失的，劳务人员应承担相应的责任和赔偿。第十条合同终止1.本劳务合同履行期限为____年，自（具体日期）起计算。2.在合同期限履行过程中，如有一方违反合同约定，对方有权提前解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。3.在合同期限届满前，双方可协商一致终止本合同，但应提前____天书面通知对方，并办理相应的手续。第十一条合同争议解决双方因本合同产生的争议应通过友好协商解决。如协商不能解决，则应提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。第十二条其他约定1.本合同未