2024年残疾人聘用合同（二篇）

第3页共3页2024年残疾人聘用合同甲方(用人单位)名称：_____地址：_____法定代表人(委托代表人)：_____联系电话：_____乙方(残疾人)姓名：_____性别：_____出生年月：_____身份证号码：_____家庭住址：_____联系电话：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限和期限第一条本协议期限：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。二、工作内容和工作地点第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事_____岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。五、劳动报酬第一条乙方工资标准为____元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第三条：乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。七、劳动协议的变更、解除、终止、续订第一条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第三条本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。八、其它约定本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)乙方：_____(签名)法定代表人：_____(或委托代理人)____年____月____日____年____月____日2024年残疾人聘用合同（二）残疾人聘用合同合同编号：2024-XXXX甲方（雇主）：XXX公司地址：XXXXX乙方（聘用方）：XXX（残疾人）一、聘用条件1.乙方具备完全民事行为能力，具备相关残疾证明及相应残疾等级。2.乙方具备适应所从事工作的能力和技能，符合甲方要求的招聘条件。3.乙方需要提供相应的证明材料，包括身份证复印件、残疾证明、学历证明、就业安置证明等。4.乙方必须经过甲方的面试和考核，并通过甲方的录用决定。二、工作内容1.乙方将会被雇佣为XXX职位，负责XXX工作内容。2.乙方将按照工作安排和要求，履行相应的职责和义务，并按时完成工作任务。3.乙方需遵守公司各项规章制度，严守保密义务，维护公司利益。三、工作条件1.甲方为乙方提供适宜的工作环境和条件，包括符合工作岗位需求的办公设备、职业培训、工作工具等。2.甲方承诺对乙方的薪酬待遇、福利和奖励等同其他员工，并按照国家相关规定提供残疾人就业补贴。3.乙方享有与其他员工同等的休假和假期待遇。四、合同期限1.本合同于XXXX年XX月XX日起生效，工作期限为X年。2.如乙方在合同期满前提出终止合同，应提前X天书面通知甲方。3.如乙方在合同期内因故不能继续工作，应及时向甲方提供符合法律规定的证明，合同可以解除。五、薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬将按照甲方规定的薪酬制度和标准支付，并根据工作表现和公司经济状况进行相应的调整。2.乙方享受与其他员工相同的社会保险、住房公积金、医疗保险等福利待遇。六、违约责任1.如甲方未按合同约定向乙方支付工资、福利待遇或提供培训、劳动保护设施等，甲方应支付相应的违约金，并承担相应的法律责任。2.如乙方未按合同约定履行职责和义务，甲方可根据情况进行扣减工资、终止合同等处理。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议解决机构或人民法院提起诉讼。八、其他事项1.甲乙双方应保守合同中约定内容的商业秘密，并不得擅自泄露给第三方。2.甲乙双方如因故无法履行合同，应在履行期限前及时通知对方，并协商