安全生产责任书部模板

XX发电厂安全生产责任书责任部门：XX部二〇一十二个月三月安全生产责任书为了深入落实安全生产工作责任制，确保安全生产各项目标实现，依据XX企业《安全生产工作要求》、《安全生产绩效评价措施》、《安全生产工作奖惩管理措施》和《XX发电厂安全生产工作要求》等相关要求，特制订《XX发电厂安全生产责任书》，要求责任部门要根据责任书要求，分解落实，采取有效方法，确保各项任务完成。一、工作要求各部门责任人为本部门安全生产第一责任人，对所负责安全生产工作和包含和安全相关行政事项负全方面领导责任。具体要求：1．坚持“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针和“以人为本，安全第一，人人重视，预防为主”安全工作理念，严格根据“高、严、细、实、新”要求，抓好责任、制度、考评、监督四个落实，开展安全生产管理工作。全方面落实实施上级相关安全生产和防汛工作方针政策、法律法规及制度、要求，切实将“安全是第一工作，安全是第一责任，安全是第一效益”理念，落实到各项工作中，确保安全稳定局面。2．根据“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”和“管生产必需管安全”标准，认真层层落实安全生产和防汛工作责任制，根据“一级保一级”要求，层层签署安全生产责任书，层层分解目标，层层落实责任，确保方法到位，责任到人。3．落实落实企业（厂）安全生产制度，计划本部门安全生产工作,组织制订并实施本部门管理方案和实施计划，同时督促检验，确保安全生产工作顺利开展。4．组织制订本部门安全生产规章制度、事故应急预案，建立健全本部门自上而下事故应抢救援体系，按厂相关计划作好修订和演练工作。在发生安全生产事故时，要立即组织抢救及处理，不得在事故调查处理期间擅离职守，并立即、如实汇报安全生产事故和异常现象。5．组织学习上级相关安全生产关键文件，制订方法，分解落实，并立即协调、处理各相关班组在落实落实中出现问题。6．督促、检验本部门安全生产工作,在职员中开展无违章创建活动。7．认真落实企业（厂）下达安全性评价整改计划，针对发觉问题，认真分析原因，制订整改方法给予落实。8．组织制订本部门反事故方法和安全技术劳动保护方法计划，并认真落实企业（厂）下达“两措”计划。9．组织制订本部门安全教育培训计划，并认真落实企业（厂）下达安全教育培训计划，确保部门职员（含临时用工）掌握所需工作技能和安全知识、规程及要求。二、安全生产目标厂安全生产目标部门安全生产目标1杜绝人身伤亡事故1不发生轻伤及以上人身伤亡事故2杜绝水淹厂房及洪水漫坝事故2不发生通常及以上设备事故3杜绝电气误操作事故3不发生通常及以上火灾事故4杜绝有些人员责任设备及电网事故4不发生负相同及以上责任通常交通事故5杜绝有些人员责任火灾事故5不发生因处理不妥引发新闻危机事件6杜绝有些人员责任及以上通常交通事故6不发生严重损害企业形象集体上访事件7“两票”合格率达100%7不发生关键商业机密泄漏和重大信息安全工作失误事件8安全隐患整改率100%8不发生影响企业生产经营和造成不良社会影响事件9“两措”关键项目完成率100%9不发生劳务纠纷事件10无违章车间创建率100%10不发生违法、严重违纪事件11作业项目安全监督到位率100%11不发生因部门原因造成对上级企业或本单位通报批评或处罚、严重社会影响事件12安全评价得分率大于90%13一类障碍发生次数0次三、确保方法1.深入扎实部门安全管理工作。坚持“安全第一，以人为本，预防为主，人人重视”安全理念，落实上级相关安全生产指示精神，认真落实落实XX厂字[]1号、2号文件，落实落实“一二三四”安全生产工作思绪，每个月组织一次部门安全学习，开展职员思想动态分析，果断杜绝个人违章、人为责任造成异常及以上事故和通常及以上交通事故。2.加强安全思想教育。认真做好职员政治思想工作，加强对职员安全教育和技术培训，不停提升职员政治素质、技术业务素质和工作责任心，使职员敬业爱岗。3.严格实施厂和部门制订劳动纪律和奖金考评管理制度，严格实施安全责任制，确保部门人员能遵守各项安全管理制度。认真落实实施“安全第一，预防为主”方针，严格实施“两票三制”，在职员中广泛开展反习惯性违章活动，加强职员安全基础知识培训，提升职员安全素质和安全意识，确保不发生因部门原因造成对上级企业或本单位通报批评或处罚、严重社会影响事件。4.加强保密工作。修订完善保密制度并严格实施，确保不发生关键商业机密泄漏和重大信息安全工作失误事件。5．加强宣传工作安全管理。对外宣传稿件坚持按程序经厂领导审定后发稿，外来新闻媒体采访活动，报经厂领导同意后实施，确保不发生因处理不妥引发新闻危机事件。6、加强治安管理和维护稳定工作。开展常常性职员思想教育活动，督促支部、部门做好职员思想稳定工作，发觉苗头性问题立即汇报，在“两会”和重大节日期间，实施“日汇报”制度，确保不发生严重损害企业形象集体上访事件。7．加强安全文化建设。深入完善企业安全文化建设体系，加强安全文化宣贯，使安全文化入脑入心，助推企业安全生产管理水平迈上新台阶。四、风险抵押为表现安全生产人人有责，风险和利益同在，实施风险抵押奖励，对整年实现安全生产目标部门、班组（值）及个人，除返还抵押金外，按抵押金2倍给予奖励，年底兑现。每十二个月初，厂领导交风险抵押金0000.00元/年，副总、生产部门中层干部交风险抵押金0000.00元/年,机关后勤中层干部交风险抵押金0000.00元/年,生产部门其它职员交风险抵押金0000.00元/年机关后勤其它职员交风险抵押金0000.00元/年。五、考评和奖惩1．XX发电厂将根据《安全生产工作奖惩要求》评价标准，采取月度基础工作检验、不定时抽查和年度抽样检验方法进行检验考评。2．在承包期内若未实现企业安全目标,对全部参与风险抵押人员不进行奖励，抵押金不予返还。3.对实现本责任书“安全目标”部门，依据《XX企业安全生产绩效评价措施》（简称《绩效评价措施》）进行考评，安全生产绩效评价综合得分率达90％及以上全额兑现风险抵押奖励，综合得分率85%以上未达90%按二分之一兑现风险抵押奖励，未达85%除不予兑现奖励外，风险抵押金不予退还。本安全生产责任书考评时段为1月1日至12月31日。六、附则1．本责任状考评不受部门责任人工作变动影响，如有部门责任人变动，请做好交接工作。本安全生产责任书正本一式两份，由签字双方各执一份。2．本安全生产责任书