2024年员工劳动合同格式范本（3篇）

第5页共5页2024年员工劳动合同格式范本甲方(用人单位)：_____地址：_____法定代表人：_____乙方(职工)：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为____期限合同，合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期____月。三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事_____工作，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即_____工作制。五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬为_____。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;_____保险;_____保险;_____保险等社会保险手续。七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后____个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、需要约定的其它事项：十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日____天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。二十一、本合同一式____份，具有同等效力。甲方：(签字)：_____乙方：(签字)：_____联系电话：_____联系电话：_____2024年员工劳动合同格式范本（2）员工劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同双方及背景1.甲方为一家注册于中华人民共和国的私营独资企业，注册资本为（注册资本金额），主要从事（主营业务）。2.乙方提供真实的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等，并保证所提供的信息真实可靠。第二条工作内容和工作地点1.乙方将根据甲方的要求，担任（职位），负责（工作内容）。2.工作地点为甲方的（办公地点）。第三条合同期限本合同为固定期限合同，合同开始日期为（日期），合同终止日期为（日期）。合同期满前一个月，甲乙方双方如无特殊情况，应主动协商是否续签或解除合同。第四条工时和休息1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。具体工作时间和休息安排由甲方根据生产经营需要确定，并告知乙方。2.如因特殊情况需要乙方加班工作，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班费。3.乙方享受国家规定的休假权利，具体休假制度按照甲方的相关规定执行。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（金额）元（大写），以后每年根据工作表现和公司绩效评估进行适当调整。2.乙方工资按月结算，甲方将以银行转账的方式支付给乙方。乙方应提供有效的银行账户信息给甲方。3.如乙方发生工资未及时支付或未按照约定支付的情况，甲方会根据实际情况补偿乙方造成的损失。第六条保险和福利1.甲方将按照国家法律法规的要求为乙方购买社会保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险。具体缴费比例和标准以国家规定为准。2.甲方将为乙方提供合理的工作环境和条件，确保乙方的身体健康和劳动安全。第七条保密条款1.乙方在工作期间或离职后不得向任何单位或个人泄露、透露与甲方有关的商业秘密、技术秘密及其他保密事项。2.乙方离职后应将甲方的机密文件、资料归还给甲方，并在离职后对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密事项负有保密义务。第八条工作纪律和违约责任1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，保持良好的工作态度和职业道德，如有违反，甲方有权按照公司规定予以纪律处分。2.乙方有义务维护甲方的声誉和利益，不得从事与甲方利益相冲突的行为。3.乙方如有违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的直接或间接损失。第九条争议解决在履行合同过程中，若乙方对甲方有异议或发生劳动争议，双方应通过协商解决。如协商不成，可向所在地劳动争议调解委员会申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。第十条合同变更和解释对本合同的任何变更和解释，须经甲乙方双方协商一致，并以书面形式作出。第十一条合同生效和终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并与劳动关系设立之日起产生法律效力。2.在本合同期限届满前，乙方有权提前三十日书面通知甲方解除合同；甲方如需解除合同，应提前三十日书面通知乙方。特此协议，甲乙双方签字盖章确认。甲方：（公司盖章）乙方：（员工签名）日期：2024年员工劳动合同格式范本（3）员工劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，拥有相关经营资质和合法的劳动用工需求；乙方愿意加入甲方公司，并愿意履行相应的劳动义务。双方经友好协商一致，就乙方加入甲方，并按照就业合同法和相关劳动法律法规的规定，达成如下协议：第一条工作内容和岗位1.1乙方同意担任甲方规定的职务和岗位，并遵守甲方的业务规程、企业文化以及相关制度和法律法规。1.2乙方的工作职责包括但不限于：（具体工作职责根据实际情况确定）1.3甲方保留根据业务发展需要对乙方的工作岗位进行合理安排的权利，但需双方协商一致。第二条劳动报酬2.1乙方的劳动报酬以月薪形式支付，并根据乙方实际出勤情况和工作表现确定。2.2乙方的月薪支付日为每月的（具体支付日）日。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周（具体工作小时数）小时，按照甲方的工作规定执行。3.2乙方享有法定的年休假权益，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。3.3乙方如需请假，应提前（具体提前时间）向甲方请假，并提供合理理由。第四条保密义务4.1乙方在履行工作职责期间，对于甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。4.2乙方保证不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，不得利用甲方的商业秘密和机密信息谋取私利。第五条信息保护5.1甲方应为乙方提供必要的信息保护和安全设备，保证乙方在工作中的信息安全。5.2乙方应严守甲方的信息安全规定，不得泄露或篡改涉及甲方的重要信息和数据。第六条离职程序6.1乙方如有离职意愿，应提前提出书面辞职申请，并在离职前（具体提前时间）办理相关手续。6.2甲方保留了解乙方离职原因并进行适度调查的权利。6.3乙方应在离职前完成甲方交付的工作和任务，并将相关文件和资料移交给相关部门或人员。第七条违约责任7.1乙方如严重违反本合同的约定，包括但不限于泄露商业秘密、违反工作纪律、工作失职等，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任和违约金。7.2乙方如提前解除本合同，未提前通知或未经甲方同意的，应支付甲方相应的违约金。第八条其他约定8.1本合同一式（具体份数）份，甲、乙双方各执（具体份数）份，具有同等效力。8.2本合同的有效期为（具体期限），自（具体起始日期）起至（具体终止日期）止。双方经协商一致可以续签或变更合同。8.3本合同签订后，应当在（具体签订日期）内办理相应的登记手续和备案。第九条争议解决9.1因履行本合同发生的争议，