公司管理人员聘用合同样本

公司管理人员聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，甲乙双方同意签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘担任甲方公司管理人员，具体职位为：__________。1.2乙方应遵守甲方公司的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方公司交代的工作任务。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方按照甲方公司的规定享受奖金、提成、津贴等福利待遇。3.3乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方依法享受休息休假，具体休假安排按照甲方公司的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方因公受伤或患病的，甲方负责按照有关规定为其申请工伤认定，并承担相应的工伤保险待遇。5.4乙方因病需治疗的，甲方按照有关规定为乙方提供医疗保险待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。6.2乙方违反本保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金，违约金数额为甲方损失的____%。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方公司的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）乙方未经甲方同意，在其他单位兼职或者建立经济利益关系，对甲方造成不利影响；7.3本合同到期后，如甲乙双方未达成续约协议，本合同自行终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司管理制度2.乙方个人简历3.社会保险参保证明4.住房公积金参保证明5.工伤认定申请表6.医疗费用报销单7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露、披露或使用甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息；2.乙方严重违反甲方公司规章制度；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；4.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；5.乙方未经甲方同意，在其他单位兼职或者建立经济利益关系，对甲方造成不利影响。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.住房公积金：指用人单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金5.工伤：指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害6.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，工作任务解决办法：甲方可以通过培训、调整工作内容等方式提高乙方的工作效率；必要时，甲方可以与乙方协商调整工作岗位或解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同解决办法：甲方有权根据实际情况提前解除合同，并按照合同约定支付违约金；或者甲方可以与乙方协商调整工作岗位或延长合同期限。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金；同时，甲方可以向法院提起侵权诉讼，要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为公