转正劳动合同范本

转正劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意录用乙方为正式员工，乙方愿意在甲方工作，并遵守甲方的规章制度，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同的类型为：_______（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：_______（填写具体岗位）。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方的工资为：_______元/月（或按小时计酬）。4.2乙方工资支付时间为每月_______日前。4.3乙方工资包括基本工资、_______（填写奖金、补贴等），如有其他收入，按照国家相关规定纳税。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，如医疗保险、伤残保险、失业保险、养老保险等。5.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，按照甲方的规章制度执行。六、劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.2有下列情形之一的，甲方提前_______日通知乙方，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方提前_______日书面通知甲方，可以解除劳动合同。八、违约责任8.1双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为乙方一个月工资的_______倍。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和用品清单6.社会保险缴纳证明7.乙方的工作成果证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和用品的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定支付工资的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险的，视为违约。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，视为违约。5.乙方未按照本合同约定提前通知解除劳动合同的，视为违约。6.双方未按照本合同约定履行其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。3.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障。4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止职业病和职业伤害，采取的各种保护措施。5.违约责任：违反合同约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护设施和用品，并可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正并完成工作任务，必要时可以依据合同约定解除劳动合同。5.问题：乙方未按照约定提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定支付违约金，并有权依据合同约定解除劳动合同。五、所有应用场