简易劳动用工合同范本

简易劳动用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用从工资中扣除。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2甲方依法保障乙方享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条终止、解除和补偿6.1本劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同终止。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。6.3甲方依法解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿，具体标准按照国家和地方人民政府的规定执行。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应严守保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动者的体检报告5.社会保险缴费证明6.劳动合同解除/终止通知书7.经济补偿金支付证明8.保密协议9.任何与劳动合同相关的公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的行为。2.乙方未遵守甲方公司规章制度的行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资的行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费的行为。5.甲方违法解除或终止劳动合同的行为。6.乙方违反保密协议的行为。7.双方在履行劳动合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。7.保密义务：劳动者在在职期间和离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方可以要求甲方支付，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，协商不成可向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.解除/终止合同问题：如甲方违法解除或终止劳动合同，乙方可以要求继续履行合同或要求赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。4.保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.争议解决：在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与