人员借调协议书

人员借调协议书合同编号：__________甲方（借调方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方因业务发展需要，乙方因人力资源配置需要，经双方友好协商，就甲方人员借调至乙方事宜达成如下协议：第一条借调人员的基本信息1.1借调人员姓名：__________1.2借调人员身份证号码：__________1.3借调人员职务：__________1.4借调人员借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条借调人员的职责与权益2.1借调期间，借调人员应遵守乙方的规章制度，认真履行职务，服从乙方管理。2.2借调期间，借调人员的人事、工资、福利等关系仍属于甲方，乙方不承担相关费用。2.3借调期间，借调人员因工作原因造成的损害，由乙方承担相应责任。2.4借调期间，借调人员享有的权益包括但不限于：劳动报酬、社会保险、休息休假等。第三条借调期间的培训与考核3.1借调期间，乙方应对借调人员进行必要的培训，确保借调人员能够胜任工作。3.2借调期间，乙方应对借调人员进行定期考核，评估借调人员的工作表现。3.3借调期间，乙方应向甲方提供借调人员的考核结果。第四条借调期满后的处理4.1借调期满后，借调人员应返回甲方继续工作。4.2借调期满后，如借调人员愿意留在乙方工作，双方可另行协商。第五条保密条款5.1借调期间，借调人员应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.2借调期间，乙方不得泄露甲方的商业秘密。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2借调期间，如乙方提前解除借调关系，应向甲方支付违约金，违约金金额为借调人员一个月工资的__倍。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借调方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人员借调协议书2.借调人员简历3.借调人员劳动合同4.乙方的规章制度5.借调人员培训资料6.借调人员考核结果7.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.提前解除借调关系：未经双方协商一致，乙方提前解除借调关系，视为违约。2.泄露商业秘密：借调人员或乙方泄露甲乙双方的商业秘密，视为违约。3.未按约定提供培训或考核：乙方未按约定对借调人员进行培训或考核，视为违约。4.未按约定支付违约金：乙方未按约定支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.借调方：指人员借调协议书中约定的甲方。2.接收方：指人员借调协议书中约定的乙方。3.借调人员：指从甲方借调至乙方工作的人员。4.借调期限：指人员借调协议书中约定的借调人员借调期限。5.违约金：指人员借调协议书中约定的违约行为所需支付的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员适应性问题：借调人员可能因环境变化和不熟悉乙方业务而产生适应性问题。解决办法：乙方应提供必要的培训和指导，帮助借调人员快速适应新环境。2.沟通不畅问题：借调期间可能出现沟通不畅的情况。解决办法：建立有效的沟通渠道，定期召开会议，确保双方的沟通畅通。3.借调期满后的去向问题：借调期满后，借调人员可能面临返回甲方或留在乙方的问题。解决办法：双方应在借调期满前协商，明确借调人员的去向。五、所有应用场景：1.甲方因业务发展需要，暂时性缺编，希望将