2024区人力资源和社会保障局

2024区人力资源和社会保障局合同编号：__________合同双方：鉴于：1.甲方是中华人民共和国北京市2024区的人力资源和社会保障行政管理部门，负责本行政区域内的人力资源和社会保障工作。2.乙方愿意接受甲方的管理和指导，遵守国家和本市有关人力资源和社会保障的法律法规及政策规定。3.双方为了促进人力资源和社会保障事业的发展，提高人力资源配置效率，保障劳动者合法权益，经友好协商，达成如下协议：第一条合同范围1.1本合同适用于甲方对乙方进行人力资源和社会保障管理服务的全过程。（1）劳动就业服务；（2）职业介绍与培训；（3）社会保险费征收与管理；（4）劳动争议调解与仲裁；（5）劳动保障监察；（6）人力资源市场建设；（7）人才引进与培养；（8）的其他人力资源和社会保障业务。第二条甲方权利与义务2.1甲方权利：（1）对乙方进行人力资源和社会保障管理的权利；（2）对乙方执行国家和本市人力资源和社会保障政策的监督权利；（3）要求乙方提供相关资料和情况报告的权利；（4）在乙方违反本合同时，要求乙方承担相应责任的权力。2.2甲方义务：（1）依法为乙方提供人力资源和社会保障管理服务；（2）保密乙方的商业秘密和个人隐私；（3）为乙方提供政策咨询和业务指导；（4）定期对乙方进行人力资源和社会保障管理情况进行检查和评估。第三条乙方权利与义务3.1乙方权利：（1）按照法律法规和政策规定，享受甲方提供的人力资源和社会保障管理服务；（2）对甲方的人力资源和社会保障管理服务提出建议和意见；（3）在甲方违反本合同时，要求甲方承担相应责任的权利。3.2乙方义务：（1）遵守国家和本市有关人力资源和社会保障的法律法规及政策规定；（2）提供真实、准确、完整的资料和情况报告；（3）接受甲方的人力资源和社会保障管理服务；（4）按时足额支付劳动者的工资、社会保险费等；（5）为本单位员工提供劳动保护和劳动安全；（6）的其他义务。第四条合同的履行与变更4.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。4.2除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更本合同的内容。4.3双方应相互配合，共同推进人力资源和社会保障事业的发展。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2违约方的赔偿金额应根据违约程度和损失程度确定。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。7.2本合同期满后，如双方无异议，自动续签。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方单位法人证书复印件

2.乙方单位法人证书复印件

3.双方单位开户行及账号信息

4.社会保险登记证复印件

5.劳动保障监察条例

6.人力资源和社会保障政策宣传资料

7.其他相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：

未按约定提供人力资源和社会保障管理服务

未保密乙方商业秘密和个人隐私

未定期对乙方进行人力资源和社会保障管理情况进行检查和评估2.乙方违约行为：

未遵守国家和本市有关人力资源和社会保障的法律法规及政策规定

未提供真实、准确、完整的资料和情况报告

未按时足额支付劳动者工资、社会保险费等

未为本单位员工提供劳动保护和劳动安全3.违约行为认定：

依据本合同约定的权利和义务进行认定

依据相关法律法规和政策文件进行认定

违约方的赔偿金额根据违约程度和损失程度确定三、法律名词及解释：1.人力资源和社会保障局：指中华人民共和国北京市2024区的人力资源和社会保障行政管理部门。

2.甲方：指2024区人力资源和社会保障局。

3.乙方：指与甲方签订合同的单位或个人。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的，具有强制性的社会保障制度。

6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止过程中发生的争议。

7.其他法律名词及解释见相关法律法规和政策文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供人力资源和社会保障管理服务：

及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定

可以向上级主管部门反映情况，寻求协助2.乙方未遵守国家和本市有关人力资源和社会保障的法律法规及政策规定：

及时向乙方指出问题，要求乙方改正

可以向劳动保障监察部门举报，请求处理3.乙方未提供真实、准确、完整的资料和情况报告：

要求乙方重新提供资料，确保资料的真实性和准确性

可以对乙方进行实地检查，核实情况4.其他问题及解决办法见相关法律法