2024事业单位专业技术人员聘用合同书

2024事业单位专业技术人员聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2甲方应根据乙方的专业特点和能力水平，为乙方提供适宜的工作条件和环境。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月签订书面续签协议。第三条劳动报酬3.2乙方工资由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体标准及计算办法按甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行__________工作制，每天工作__________小时，每周工作__________天。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条培训和继续教育5.1甲方应根据乙方的专业发展和工作需要，为乙方提供相应的培训和继续教育机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育活动，提高自身业务水平。第六条保密和知识产权6.1乙方在聘用期间所取得的职务发明创造、技术成果和作品，属于甲方所有。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第七条解除和终止合同（1）乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗的；（5）法律、法规规定的其他情形。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应支付违约金__________元。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方培训和发展计划

7.保密协议

8.知识产权归属协议二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密义务，未经甲方同意泄露商业秘密或技术秘密。

2.乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失。

3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失。

4.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作。

5.乙方未经甲方同意，擅自离岗。

6.甲方未按时足额支付乙方工资。

7.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：

1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一部法律。

2.事业单位人事管理条例：规范事业单位人事管理的一部行政法规。

3.事业单位公开招聘人员暂行规定：指导事业单位招聘人员工作的部门规章。

4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

5.带薪年休假：劳动者在一定条件下享有的带薪休息时间。

6.探亲假：劳动者因家庭原因需要回家探亲的假期。

7.病假：劳动者因病需要休息的假期。

8.产假：女职工生育享受的假期。

9.婚假：劳动者结婚享受的假期。

10.丧假：劳动者因直系亲属去世需要的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方忘记保密义务，泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签署保密协议。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方道歉，避免类似情况发生。

3.问题：乙方在合同期内因病无法从事原工作。

解决办法：甲方应根据实际情况，为乙方提供适当的调整工作安排或病假安排。

4.问题：乙方未经甲方同意擅自离岗。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如属于乙方违约，可依据合同约定采取相应的违约责任追究措施。五、所有应用场景：

1.事业单位与专