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文档简介
2024事业单位专业技术人员聘用合同书合同编号:__________甲方(聘用单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘人员):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作,岗位职责要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2甲方应根据乙方的专业特点和能力水平,为乙方提供适宜的工作条件和环境。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期满后,如双方同意续签,应提前__________个月签订书面续签协议。第三条劳动报酬3.2乙方工资由基本工资、绩效工资和补贴组成,具体标准及计算办法按甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行__________工作制,每天工作__________小时,每周工作__________天。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条培训和继续教育5.1甲方应根据乙方的专业发展和工作需要,为乙方提供相应的培训和继续教育机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育活动,提高自身业务水平。第六条保密和知识产权6.1乙方在聘用期间所取得的职务发明创造、技术成果和作品,属于甲方所有。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,未经甲方同意,不得泄露给第三方。第七条解除和终止合同(1)乙方严重违反甲方规章制度,对甲方造成重大损失的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损失的;(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;(4)乙方未经甲方同意,擅自离岗的;(5)法律、法规规定的其他情形。7.2乙方提前解除合同的,应提前__________个月书面通知甲方。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的,应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的,应支付违约金__________元。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(聘用单位):__________乙方(受聘人员):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方薪酬福利制度
6.甲方培训和发展计划
7.保密协议
8.知识产权归属协议二、违约行为及认定:
1.乙方违反保密义务,未经甲方同意泄露商业秘密或技术秘密。
2.乙方严重违反甲方规章制度,对甲方造成重大损失。
3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损失。
4.乙方患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作。
5.乙方未经甲方同意,擅自离岗。
6.甲方未按时足额支付乙方工资。
7.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释:
1.劳动法:调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一部法律。
2.事业单位人事管理条例:规范事业单位人事管理的一部行政法规。
3.事业单位公开招聘人员暂行规定:指导事业单位招聘人员工作的部门规章。
4.社会保险费:用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。
5.带薪年休假:劳动者在一定条件下享有的带薪休息时间。
6.探亲假:劳动者因家庭原因需要回家探亲的假期。
7.病假:劳动者因病需要休息的假期。
8.产假:女职工生育享受的假期。
9.婚假:劳动者结婚享受的假期。
10.丧假:劳动者因直系亲属去世需要的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方忘记保密义务,泄露甲方商业秘密。
解决办法:立即与乙方沟通,要求其停止泄露行为,并签署保密协议。
2.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:甲方应及时支付乙方工资,并向乙方道歉,避免类似情况发生。
3.问题:乙方在合同期内因病无法从事原工作。
解决办法:甲方应根据实际情况,为乙方提供适当的调整工作安排或病假安排。
4.问题:乙方未经甲方同意擅自离岗。
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,如属于乙方违约,可依据合同约定采取相应的违约责任追究措施。五、所有应用场景:
1.事业单位与专
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