人力资源居间合同协议书范本

PAGEPAGE1人力资源居间合同协议书范本甲方（需求方）：乙方（居间方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源居间服务事宜，达成如下协议：一、居间服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供符合岗位要求的候选人信息。1.2乙方应确保提供的候选人信息真实、准确、完整，并符合国家法律法规及政策规定。1.3乙方应协助甲方与候选人进行面试、沟通，并提供相关咨询意见。1.4乙方应协助甲方与候选人签订劳动合同，并办理相关入职手续。二、甲方权利与义务2.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源居间服务。2.2甲方应向乙方提供真实、准确、完整的岗位需求信息，包括但不限于岗位职责、任职要求、薪资待遇等。2.3甲方应对乙方向其推荐的候选人进行及时、公正的面试和评估。2.4甲方应按照国家法律法规及政策规定，与候选人签订劳动合同，并办理相关入职手续。三、乙方权利与义务3.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付居间服务费。3.2乙方应按照甲方的要求，为其提供符合岗位要求的候选人信息。3.3乙方应对甲方向其提供的候选人信息保密，未经甲方同意，不得向第三方透露。3.4乙方应确保提供的候选人信息真实、准确、完整，并符合国家法律法规及政策规定。四、居间服务费用及支付方式4.1居间服务费用为候选人入职后首月工资的百分比，具体比例双方另行约定。4.2甲方应在候选人入职后七个工作日内，按照本合同约定的居间服务费用支付方式，向乙方支付居间服务费。五、合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。5.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定支付居间服务费的，应按照逾期付款金额的日万分之五向乙方支付违约金。6.3乙方提供虚假候选人信息，或泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-人力资源居间合同协议书范本目录一、居间服务内容二、甲方权利与义务三、乙方权利与义务四、居间服务费用及支付方式五、合同期限六、违约责任七、争议解决八、其他约定附件一：候选人信息表附件二：居间服务费用支付凭证甲方（需求方）：乙方（居间方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源居间服务事宜，达成如下协议：一、居间服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供符合岗位要求的候选人信息。1.2乙方应确保提供的候选人信息真实、准确、完整，并符合国家法律法规及政策规定。1.3乙方应协助甲方与候选人进行面试、沟通，并提供相关咨询意见。1.4乙方应协助甲方与候选人签订劳动合同，并办理相关入职手续。二、甲方权利与义务2.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源居间服务。2.2甲方应向乙方提供真实、准确、完整的岗位需求信息，包括但不限于岗位职责、任职要求、薪资待遇等。2.3甲方应对乙方向其推荐的候选人进行及时、公正的面试和评估。2.4甲方应按照国家法律法规及政策规定，与候选人签订劳动合同，并办理相关入职手续。三、乙方权利与义务3.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付居间服务费。3.2乙方应按照甲方的要求，为其提供符合岗位要求的候选人信息。3.3乙方应对甲方向其提供的候选人信息保密，未经甲方同意，不得向第三方透露。3.4乙方应确保提供的候选人信息真实、准确、完整，并符合国家法律法规及政策规定。四、居间服务费用及支付方式4.1居间服务费用为候选人入职后首月工资的百分比，具体比例双方另行约定。4.2甲方应在候选人入职后七个工作日内，按照本合同约定的居间服务费用支付方式，向乙方支付居间服务费。五、合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。5.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定支付居间服务费的，应按照逾期付款金额的日万分之五向乙方支付违约金。6.3乙方提供虚假候选人信息，或泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件一：候选人信息表附件二：居间服务费用支付凭证附件列表：1.候选人信息表2.居间服务费用支付凭证违约行为罗列及认定：1.甲方未按照约定支付居间服务费：甲方应在候选人入职后七个工作日内支付居间服务费，如未按时支付，则认定为违约行为。2.乙方提供虚假候选人信息：乙方应确保提供的候选人信息真实、准确、完整，如乙方提供虚假信息，则认定为违约行为。3.泄露甲方商业秘密：乙方应对甲方向其提供的候选人信息保密，如乙方泄露甲方商业秘密，则认定为违约行为。法律名词及解释：1.合同法：指调整合同关系的法律规范的总称，用于指导和规范合同的订立、履行、变更、解除等行为。2.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，用于保障劳动者的权益和调整劳动关系。3.居间服务：指居间方协助供需双方达成交易并收取一定费用的服务行为。相关问题及注意事项：1.候选人信息的真实性和准确性：在提供候选人信息时，乙方应核实信息的真实性和准确性，以避免因提供虚假信息而产生的违约责任。2.居间服务费用的支付：甲方应在约定的时间内支付居间服务费，避免逾期支付而产生的违约金。3.商业秘密的保护：乙方应对甲方的商业秘密保密，避免泄露而产生的法律责任。解决方法：1.对于候选人信息的真实性和准确性问题，乙方可以通过与候选人进行面试、背景调查等方式来核实信息。2.对于居间服务费用的支付问题，甲方应确保在约定的时间内支付费用，如有困难，可以与乙方进行沟通协