2024年餐厅服务员用工雇佣合同（二篇）

第3页共3页2024年餐厅服务员用工雇佣合同甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为____年，____年____月____日起至____年____月____日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用;2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3.如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。4，每月____号为发薪日。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚;2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;5、乙方必须保证三餐卫生工作;7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果设备有故障，要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担____%～____%。8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的;2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;5、占小便宜、有偷窃行为。五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，合同范本并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方甲方：_____乙方：_____代表：_____乙方确认住址：_____地址：_____乙方身份证地址：_____日期：_____日期：_____2024年餐厅服务员用工雇佣合同（二）雇佣合同本合同由雇主和雇员签订，在双方自愿的基础上共同遵守以下条款：一、雇主信息名称：_____________（以下简称雇主）地址：_____________联系电话：_____________二、雇员信息姓名：_____________身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________三、雇佣期限本雇佣合同从________________年____月____日至________________年____月____日（合同期限不能超过3年）。四、工作内容和岗位要求1.雇员将被聘为餐厅服务员，工作内容包括但不限于：为客人提供优质的餐厅服务、交接清洁工作、协助餐厅其他员工完成工作等。2.雇员应具备以下岗位要求：a)具备基本的餐厅服务技能和知识；b)能够与客人良好沟通，并提供优质的服务；c)具备团队合作精神，能够协助其他员工完成工作；d)服从餐厅管理层和上级领导的工作安排。五、工作时间和休假1.雇员工作时间为每周五天，每天工作时长为8小时，具体工作时间由餐厅管理层安排，并遵守工时管理规定。2.雇员享有带薪年假，具体休假时间由雇主和雇员协商确定。3.雇员享有根据法律规定的带薪病假和其他假期。六、薪酬和福利待遇1.雇员的工资由雇主根据岗位要求和雇员工作表现，以及市场行情确定，并在每月______日发放。2.雇员享有合法的社会保险和公积金，具体缴纳比例由国家规定。3.雇员有权享受餐厅提供的免费工作餐和必要的培训。七、劳动纪律和规定1.雇员应遵守国家法律法规和餐厅的相关规章制度，保证按时上下班，并且不得迟到、早退。2.雇员不得私自调休，如确实需要请假，应提前______小时向雇主申请，并提供合理的请假原因。3.雇员不得泄露餐厅商业机密，并保护餐厅的财物安全。4.雇员不得从事违法、违纪以及损害餐厅声誉的行为。八、解除合同1.在本合同期满前，任何一方如需解除合同，应提前______天书面通知对方。2.若雇员在合同期内违反合同规定，雇主有权立即解除合同，并有权追究雇员的法律责任。九、其他条款1.本合同未尽事宜由雇主和雇员协商解决。2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等的法律效力。3.本合同自