劳动合同竞业限制协议

劳动合同竞业限制协议甲方（雇主）：___________公司地址：____________________乙方（员工）：_____________鉴于乙方在甲方公司担任______职位，在此期间乙方将接触到甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等敏感信息，为了保护甲方的合法权益，乙方同意在离职后一定期限内遵守本竞业限制协议。第一条定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息。1.2“客户信息”指甲方现有或潜在的客户的任何信息，包括但不限于客户名称、联系方式、交易历史等。1.3“竞业限制期”指乙方离职后____个月的时间。第二条竞业限制2.1乙方同意，在竞业限制期内，乙方不得在任何与甲方业务相同或相似的行业或企业中担任任何职务或提供任何服务，无论是有偿还是无偿。2.2乙方同意，在竞业限制期内，乙方不得直接或间接招揽、引诱或试图招揽甲方现有的或潜在的客户。2.3乙方同意，在竞业限制期内，乙方不得使用或泄露甲方的任何商业秘密或客户信息。第三条经济补偿3.1作为乙方遵守竞业限制的补偿，甲方同意在乙方离职后每月支付乙方人民币____元作为经济补偿。3.2经济补偿将在乙方离职后的每月__日支付，直至竞业限制期满。第四条违约责任4.1如乙方违反本竞业限制协议的任何条款，乙方应立即停止违约行为，并支付给甲方违约金人民币____元。4.2如果违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应赔偿甲方因此遭受的额外损失。第五条法律适用与争议解决5.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________公司乙方（签字）：_____________签订日期：____年__月__日一、附件列表1.双方的身份证件复印件2.乙方的职位描述和职责范围3.甲方的商业秘密和客户信息清单4.竞业限制期内的经济补偿支付凭证二、违约行为罗列及认定1.乙方在竞业限制期内加入与甲方业务相同或相似的公司或组织。2.乙方在竞业限制期内招揽、引诱或试图招揽甲方的客户。3.乙方泄露或使用甲方的商业秘密或客户信息。4.乙方违反竞业限制协议的其他行为。认定：甲方发现乙方有上述任何违约行为，应立即通知乙方停止违约行为。乙方应在接到通知后3个工作日内提供书面解释。如乙方无法提供合理解释或拒绝改正，视为乙方违约。三、法律名词及解释1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息。2.客户信息：指甲方现有或潜在的客户的任何信息，包括但不限于客户名称、联系方式、交易历史等。3.竞业限制：指甲方与乙方约定，在乙方离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的行业或企业中担任任何职务或提供任何服务。4.经济补偿：指甲方为补偿乙方在竞业限制期内所受的经济损失，支付给乙方的金钱。四、执行过程中可能遇到的问题及解决办法1.乙方违反竞业限制协议，加入竞争对手公司。解决办法：甲方应及时收集证据，并向法院提起诉讼，要求乙方停止违约行为并支付违约金。2.乙方泄露或使用甲方的商业秘密或客户信息。解决办法：甲方应立即采取措施保护商业秘密和客户信息，并向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。3.甲方未能按时支付经济补偿。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付经济补偿。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、适用场景1.高级管理人员或核心技术人员离职。2.员工掌握公司重要商业秘密或客户信息。3.公司需要保护自身的商业利益和市场地位。4.公司与员工签订劳动合同时，需要明确竞业限制条款。本竞业限制协议适用于需要保护公司商业秘密和客户信息的场景，通过约定竞业限制和经济补偿，确保员工在离职后一定期限内不加入竞争对手或泄露公司重要信息。在执行过程中，双方应严格遵守协议条款，如遇违约行为，应及时采取法律手段维护自身权益。一、特殊应用场合及增加的条款1.涉及国际业务的公司：增加地域限制条款，明确乙方在哪些国家或地区受到竞业限制。条款内容：乙方同意，在竞业限制期内，不得在国际业务相关的国家或地区从事与甲方业务相同或相似的工作。2.初创企业：增加股权激励条款，鼓励员工长期为公司服务。条款内容：如果乙方在竞业限制期内遵守协议，甲方将给予乙方一定数量的公司股份作为奖励。3.涉及专利技术的公司：增加专利保护条款，保护公司的专利技术不被侵犯。条款内容：乙方同意，在离职后一定期限内，不得使用、泄露或申请与甲方专利技术相关的任何专利。4.涉及社交媒体的公司：增加社交媒体使用限制条款，防止员工通过社交媒体泄露公司信息。条款内容：乙方同意，在竞业限制期内，不得在社交媒体上发布或分享任何可能损害甲方利益的信息。5.涉及政府项目的公司：增加政府关系保护条款，保护公司与政府的关系不被破坏。条款内容：乙方同意，在竞业限制期内，不得利用甲方与政府的关系为自己或他人谋取利益。二、第三方介入时的条款第三方款项：如果第三方介入，应明确第三方的权利和义务，如保密义务、不招揽义务等。三、甲方主导时的条款甲方主动性条款：甲方有权在竞业限制期内对乙方的工作情况进行监督，乙方应提供必要的证明材料。四、乙方主导时的条款乙方主动性条款：乙方有权要求甲方提供竞业限制的合理性和必要性证明，以及经济补偿的支付凭证。五、特殊应用场景下的特殊条款及注意事项场景：涉及重大商业秘密泄露风险的公司。特殊条款：增加商业秘密泄露的赔偿条款，明确赔偿金额和赔偿方式。注意事项：在签订协议前，应明确商业秘密的范围和界定，以及泄露商业秘密的认定标准。六、详细的附件列表1.双方的身份证件复印件2.乙方的职位描述和职责范围3.甲方的商业秘密和客户信息清单4.竞业限制期内的经济补偿支付凭证5.第三方介入的协议或合同6.商业秘密泄露的认定标准和赔偿条款七、法律名词及名词解释1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息。2.客户信息：指甲方现有或潜在的客户的任何信息，包括但不限于客户名称、联系方式、交易历史等。3.竞业限制：指甲方与乙方约定，在乙方离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的行业或企业中担任任何职务或提供任何服务。4.经济补偿：指甲方为补偿乙方在竞业限制期内所受的经济损失，支付给乙方的金钱。八、实际操作过程中的问题及解决办法1.乙方违反竞业限制协议，加入竞争对手公司。解决办法：甲方应及时收集证据，并向法院提起诉讼，要求乙方停止违约行为并支付违约金。2.乙方泄露或使用甲方的商业秘密或客户信息。解决办法：甲方应立即采取措施保护商业秘密和客户信息，并向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。3.甲方未能按时支付经济补偿。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付经济补偿。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。九、适用的所有应用场景及场景1.高级管理人员离职：保护公司商业秘密和客户信息。2.核