企业民主管理标准规定考试题

《企业民主管理要求》试题一、单选题（每题2分）1、六部委联合下发《企业民主管理要求》具体指是（）等六部委。A：中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、中华全国总工会、全国工商联。B：司法部、中央纪委、中央组织部、教育部、监察部、中华全国总工会。C：民政部、司法部、中央纪委、中央组织部、监察部、中华全国总工会。2、职员代表大会或职员大会是企业民主管理（）。A：一般形式B：通常形式C：基础形式3、企业应该根据正当、有序、公开、公正标准，建立以职员代表大会为基础形式民主管理制度，实施（），推行民主管理。A：厂务公开B：劳动协议C：民主协商会4、和企业签署劳动协议建立劳动关系和和企业存在事实劳动关系职员，有（）为职员代表大会代表权利。A：直接选举B：连选连任C：选举和被选举5、职员代表实施常任制，职员代表任期和（）届期一致，能够连选连任。A：职员大会B：职员代表大会C：工会6、依法终止或解除劳动关系职员代表，其代表资格（）。A：不能终止B：自行终止C：和企业工会协商后终止7、（）是职员代表大会工作机构，负责职员代表大会日常工作。A：职代会主席团B：企业工会C：职代会专门小组8、企业召开职员代表大会，职员代表名额最少不低于（）人。A：30B：40C：509、企业召开职员代表大会，职员代表人数根据不少于全体职员人数（）确定。A：15%B：10%C：5%10、职员代表人数超出（），超出代表人数能够由企业和工会协商确定。A：一百人B：一百五十人C：二百人11、职员代表大会代表中，企业中高级管理人员不得超出代表总数百分之（）。A：二十B：二十五C：三十12、职员代表大会每十二个月最少召开（）次。A：一次B：二次C：三次13、职员代表大会全体会议必需有（）以上职员代表出席。A：三分之一B：三分之二C：四分之三14、职员代表大会主席团组员中，工人、技术人员、管理人员不少于百分之（）。A：三十B：五十C：七十15、企业工会应该组织职员依法（），维护职员正当权益。A：开展企业民主管理B：发展企业经济C：维护企业利益16、企业代表组织应该推进企业（），促进企业健康发展。A：学习党理论、路线、方针、政策B：落实各项规章制度C：实施民主管理17、职员代表大会选举和表决相关事项，必需根据少数服从多数标准，经全体职员代表过半数经过。对关键事项表决，应该采取（）方法分项进行。A：举手表决B：无记名投票C：实名投票18、选举、免职职员代表，应该召开选举单位全体职员会议，会议应有（）以上职员参与。A：三分之一B：三分之二C：二分之一19、职员代表向（）负责并汇报工作，接收其监督。A：科室领导B：企业领导C：选举单位职员20、实施厂务公开责任人是（）。A：企业关键责任人B：企业工会主席C：分管厂务公开企业领导21、职员董事、职员监事不推行职责或有严重过失，经（）职员代表联名提议，职员代表大会全体代表过半数经过能够免职。A：二分之一以上B：三分之一以上C：四分之一以上22、企业应该保障职员董事、职员监事依据法律法规和（）开展工作，为职员董事、职员监事推行职责提供必需工作条件。A：企业领导层决定B：上级领导安排C：企业章程23、职员董事、职员监事不推行职责或有严重过失，经三分之一以上职员代表联名提议，职员代表大会全体代表（）经过能够免职。A：三分之一B：三分之二C：过半数24、企业能够依据（）确定召开职员代表大会或职员大会。A：职员人数B：领导意图C：企业发展形势25、职员代表大会团(组)长和专门委员会（小组）责任人联席会议，依据（）授权，在职员代表大会闭会期间负责处理临时需要处理关键问题，并提请下一次职员代表大会确定。A：企业领导B：职员代表大会C：工会主席26、职员代表大会职权包含选举或免职职员董事、职员监事，选举依法进入破产程序企业债权人会议和债权人委员会中职员代表，依据授权推荐或选举（）。A：企业董事长、总经理B：企业工会主席C：企业经营管理人员27、职员代表大会职权包含审查监督企业实施劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议企业领导人员，（）。A：仅提出奖励提议B：仅提出处罚提议C：提出奖惩提议28、职员代表大会在其职权范围内依法审议经过决议和事项含有约束力，非经（）同意不得变更或撤销。A：企业领导层B：工会常委会C：职员代表大会29、职员代表大会每届任期为（）。具体任期由职员代表大会依据本单位实际情况确定。A：十二个月至三年B：二年至五年C：三年至五年30、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应该主动做出口头或书面回应。（）日内不做出回应，视为不愿协商。A：3B：5C：7二、判定题（每题2分）1、企业民主管理基础形式是厂务公开、民主恳谈会制度。 （）2、企业应该尊重和支持工会依法行使民主管理权利，为开展民主管理活动提供必需条件和经费保障。 （）3、职员不满100人企业，能够召开职员大会，也能够召开职员代表大会。（）4、职员5000人以上企业，职员代表名额不得超出200名。 （）5、职员代表大会届期，企业职员人数发生显著改变，职员代表名额应该根据要求作出调整。 （）6、使用被派遣劳动者较多企业，职员代表大会应该有合适百分比被派遣劳动者职员正式代表。 （）7、职员代表因参与职员代表大会及其工作机构组织活动而占用工作时间，视为正常出勤。 （）8、职员代表大会届期通常和本企业工会届期相同。 （）9、职员代表义务是代表职员利益，真实反应职员意见和要求。 （）10、企业应该将属于职员代表大会职权范围事项统一提交至职员代表大会审议或经过。 （）11、职员代表大会应该有四分之二以上代表出席方可召开。 （）12、职员代表大会应该支持企业股东会、股东大会、董事会、监事会依法行使其应有职权。 （）13、在职员代表中，企业中层以上管理人员代表能够达成代表总数百分之二十五。 （）14、企业职员应该尊重和支持企业依法行使管理职权，主动参与企业管理。（）15、企业关键责任人是实施厂务公开责任人。 （）16、企业党组织应该加强对民主管理工作领导和支持。 （）17、职员代表大会因个人原因提出需要提前或延期换届，应该依据本单位实际情况确定。 （）18、职员代表大会在其职权范围内依法审议经过决议和事项含有约束力，非经职员代表大会同意能够变更或撤销。 （）19、企业应该提请职员代表大会审议、经过、决定事项,未根据法定程序审议、经过或决定无效。 （）企业工会应该推