2024人力资源服务合作协议正规范本

2024人力资源服务合作协议正规范本合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关资质和能力的人力资源服务提供商，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等方面的人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务方案，并在双方确认后执行。1.3乙方应确保提供服务的专业性和合法性，符合国家相关法律法规的规定。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的付款方式和时间支付服务费用。3.3乙方提供服务期间，如因政策变动、市场行情等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整。四、付款方式及时间4.1甲方支付服务费用的方式为____（现金、转账、支票等）。4.2甲方应在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用总额的____%。4.3剩余的服务费用，甲方应在本协议有效期内按照双方约定的进度支付。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用总额×逾期天数×1%。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方人力资源服务许可证复印件3.双方签订的续约协议（如有）4.服务方案及执行计划5.服务费用支付凭证6.违约金计算公式说明7.保密协议8.争议解决机构的相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定时间提供服务3.乙方提供的服务未达到约定标准4.双方泄露对方商业秘密、技术秘密等5.甲方未履行合同约定的其他义务6.乙方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.人力资源服务提供商：指专门从事为企业提供人力资源管理服务的机构。2.服务方案：指乙方为甲方提供的人力资源服务具体内容和执行计划。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付，必要时可依法向法院提起诉讼。2.乙方延迟提供服务：乙方应向甲方说明原因，并尽快提供服务；若因乙方原因导致无法按时提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.服务未达到约定标准：甲方有权要求乙方在规定时间内整改，必要时可依法向法院提起诉讼。4.泄露商业秘密、技术秘密：泄露方应承担违约责任，向受损方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.甲方未履行其他义务：乙方有权要求甲方履行，必要时可依法向法院提起诉讼。6.乙方未履行其他义务：甲方有权要求乙方履行，必要时可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立企业，需招聘培训一批员工2.甲方为扩张阶段企业，需大量招聘新员工3.甲方为转型