2024前台聘用合同2

2024前台聘用合同2合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行岗位职责，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任前台职位，主要工作内容包括：（1）负责来访客户的接待、登记、引导工作；（2）负责电话接听、转接、记录工作；（3）负责邮件、快递的收发工作；（4）负责办公环境的维护和清洁工作；（5）完成甲方交办的其他工作。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。3.2乙方按照国家的法定节假日安排休息，享受带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方如能胜任工作，表现优秀，甲方可视情况给予奖金、提成等形式的奖励。第五条社会保险5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露、复制、传播或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等任何机密信息。6.2如乙方违反上述保密义务，应向甲方支付违约金人民币____元。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.3如乙方因患病、伤残等原因不能继续履行合同，经甲方同意，可终止合同。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方简历4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露、复制、传播或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等任何机密信息，未经甲方同意。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方未能按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按照合同约定提供乙方就业机会或工作条件。三、法律名词及解释：1.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。3.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除或终止合同，并按照合同约定处理相关事项。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方机密信息。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金；如造成损失，乙方还需承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方指导下履行岗位职责。2.甲方按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。3.乙方遵守甲