2024代缴社保的协议书范本

2024代缴社保的协议书范本合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为乙方员工提供就业机会，并依法为乙方员工缴纳社会保险，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本协议书，以便双方共同遵守。第一条协议范围1.1本协议书所称社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2本协议书有效期间，甲方应按国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方员工缴纳各项社会保险费。第二条甲方义务2.1甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，按时足额为乙方员工缴纳社会保险费。2.2甲方应在本协议书签订后的七个工作日内，将乙方员工的社会保险关系从原单位转移至甲方。2.3甲方应妥善保管乙方员工的社会保险资料，确保资料的真实、完整、准确。2.4甲方不得以任何理由拒绝为乙方员工缴纳社会保险费。第三条乙方义务3.1乙方应提供真实、完整、准确的员工社会保险资料，并配合甲方办理相关社会保险手续。3.2乙方应按时足额向甲方支付应由乙方承担的社会保险费。3.3乙方不得要求甲方提前或滞后为其员工缴纳社会保险费。第四条保险待遇4.1乙方员工依法享受各项社会保险待遇，具体待遇按照国家和地方社会保险法律法规的规定执行。4.2乙方员工在保险期间发生的医疗费用，按照医疗保险的规定报销。4.3乙方员工发生工伤、失业、生育等情况，按照工伤保险、失业保险和生育保险的规定享受相应待遇。4.4乙方员工达到法定退休年龄并满足退休条件时，按照养老保险的规定享受退休待遇。第五条费用结算5.1甲方每月按时将乙方员工的社会保险费清单提交给乙方，乙方应在接到清单后的七个工作日内向甲方支付应由乙方承担的社会保险费。5.2甲方应按季度向乙方出具社会保险费专用发票，乙方据此进行进项税额抵扣。5.3甲方应妥善保管社会保险费支付凭证，以备查验。第六条违约责任6.1任何一方未履行本协议书规定的义务，导致另一方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按时足额为乙方员工缴纳社会保险费，造成乙方员工权益受损的，由甲方承担相应责任。6.3乙方未按时足额向甲方支付应由乙方承担的社会保险费，甲方有权解除本协议书。第七条争议解决7.1本协议书签订后，甲乙双方应严格按照本协议书的规定履行各自的权利和义务。7.2本协议书履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。8.3本协议书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方员工社会保险资料

2.社会保险费支付凭证

3.社会保险费专用发票

4.社会保险法律法规相关文件

5.甲方与乙方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额为乙方员工缴纳社会保险费

2.乙方未按时足额向甲方支付应由乙方承担的社会保险费

3.甲方未按约定提供社会保险待遇

4.乙方未提供真实、完整、准确的社会保险资料

5.甲方未妥善保管乙方员工的社会保险资料

6.甲方以不合理理由拒绝为乙方员工缴纳社会保险费三、法律名词及解释：

1.社会保险：指国家为保障公民基本生活和社会保障权益，通过法律强制实施的一种社会福利制度。

2.养老保险：指为解决老年人基本生活问题，依法参加社会保险并缴纳养老保险费，到达法定退休年龄后按月领取养老保险待遇的一种社会保障制度。

3.医疗保险：指为解决公民因病就医的医疗费用问题，依法参加社会保险并缴纳医疗保险费，按规定享受医疗保险待遇的一种社会保障制度。

4.失业保险：指为解决失业人员基本生活问题，依法参加社会保险并缴纳失业保险费，失业后按规定领取失业保险待遇的一种社会保障制度。

5.工伤保险：指为解决职工在工作中发生意外伤害的医疗费用和部分经济损失问题，依法参加社会保险并缴纳工伤保险费的一种社会保障制度。

6.生育保险：指为解决女职工生育期间的基本生活和经济补偿问题，依法参加社会保险并缴纳生育保险费的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额为乙方员工缴纳社会保险费。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内补缴欠缴的社会保险费，并按约定支付违约金。

2.问题：乙方未按时足额向甲方支付应由乙方承担的社会保险费。

解决办法：甲方应及时向乙方发出催缴通知，要求乙方在规定时间内支付欠缴的社会保险费，并按约定支付违约金。

3.问题：甲方未按约定提供社会保险待遇。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供社会保险待遇，并可要求甲方支付违约金。

4.问题：乙方未提供真实、完整、准确的社会保险资料。

解决办法：甲方应及时要求乙方提供真实、完整、准确的社会保险资料，如乙方仍不提供，甲方可暂停为乙方员工缴纳社会保险费，直至问题解决。五、所有应用场景：

1.甲方为乙