2024农资用工合同

2024农资用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事农资销售、配送及相关辅助工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。2.2乙方在甲方规定的休息日和国家法定节假日享有休息权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。3.2基本工资为每月人民币____元。3.3绩效奖金根据乙方的销售业绩和甲方规定发放。3.4乙方工资的发放时间为每月____日。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第六条合同期限6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.4合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历或相关资格证书3.社会保险参保证明4.工资发放明细表5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护用品清单7.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及绩效奖金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供合同约定的劳动保护条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资并缴纳社会保险的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，按约获取报酬的个体。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金等收入。6.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份信息不真实：要求乙方立即提供真实身份信息，必要时可通过法律途径追究其责任。2.乙方工作能力不符合岗位要求：通过培训、调岗或解除合同等方式解决。3.甲方未按约定时间发放工资：甲方应立即补发工资，并支付逾期支付工资的违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴，并承担因此产生的相应罚款。5.合同纠纷：通过协商解决，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供农资销售、配送等工作岗位。2.乙方在甲方指导下，按照甲方要求完成农资销