2024劳务公司劳动合同

2024劳务公司劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现就双方劳务关系事宜，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容）2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方享有国家法定的节假日休假权利，如因工作需要，乙方同意在节假日加班的，甲方应支付加班工资。第五条社会保险5.1甲方应按国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供甲方办理社会保险所需的个人资料。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____日书面通知对方。7.2乙方如违反国家法律法规，或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。2.甲方未按合同约定提供乙方工作条件，如劳动保护用品、工作环境等。3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按合同约定提供个人信息，导致甲方无法为其缴纳社会保险。5.乙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。6.双方未按合同约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。6.休息休假：劳动者根据国家法律规定和合同约定，享有的休息和休假时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供工作条件：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件。3.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未提供个人信息：乙方应按照甲方要求，如实提供个人信息，以便甲方为其缴纳社会保险。5.乙方严重违反规章制度：甲方可以依据合同约定和公司规章制度，对乙方进行处理，甚至解除合同。6.解除或终止合同未提前通知：双方应按照合同约定，提前通知对方解除或终止合同。如未提前通知，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。2.甲方支付乙方劳