2024保姆聘用合同范文

2024保姆聘用合同范文合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方家庭保姆的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方的工作内容主要包括：家务劳动、照看孩子、照顾老人等家庭服务事项。具体工作内容和要求，双方可另行商定。二、工作时间和休息时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为周一至周五上午8:00至下午18:00，周六日休息。2.2乙方在法定节假日享有休息权利，如需加班，甲方应支付加班费。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（人民币大写：____________________元整），每月__________日支付工资。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方工作期间，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权按相关规定扣除工资。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日待遇，甲方应按法律规定支付乙方加班费。4.3乙方工作期间，甲方应提供必要的劳动保护用品。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。六、解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。6.4乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）未经甲方同意，乙方擅自离岗的。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方家庭情况说明5.甲方家庭地址及联系方式6.双方约定的工作内容详细清单7.社会保险缴纳证明文件8.乙方工作期间的绩效评估报告二、违约行为及认定：1.提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实2.严重违反甲方规章制度的3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.未经甲方同意，乙方擅自离岗5.甲方未按时足额支付乙方工资6.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险费7.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品三、法律名词及解释：1.保姆：指为家庭提供家务劳动、照看孩子、照顾老人等服务的个人。2.合同法：指调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范。3.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范。4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所取得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合甲方要求：与乙方沟通，明确工作标准，必要时进行培训或更换保姆。2.乙方工作时间变动：提前与乙方沟通，达成一致，并修改合同。3.甲方未能按时支付工资：提前与甲方沟通，提醒甲方按时支付工资。4.甲方未能缴纳社会保险费：提醒甲方依法缴纳社会保险费，了解相关法律规定。5.乙方在工作中受伤：及时就医，并按照合同约定和法律规定处理。五、所有应用场景：1.单身人士或无