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2024劳动合同基本规定模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。二、工作内容1.甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事____工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力提高业务水平，完成甲方规定的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定和甲方制度执行。3.乙方加班工资按国家规定和甲方制度执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、体检、工会福利等。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照相关法律法规和甲方制度，保障乙方享有休息、休假、劳动保护、劳动保险、福利等合法权益。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.劳动合同期满，本合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪行为。2.乙方同意，甲方在签订本合同时提供的个人信息用于办理入职手续和合同登记，甲方将严格保密乙方的个人信息。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.社会保险登记表6.公积金登记表7.劳动者的工资条8.劳动者的人事档案材料9.劳动合同解除或终止证明10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、拒付或克扣工资。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供乙方符合法律法规和合同约定的劳动保护条件和劳动保护设施。4.甲方违反合同约定，单方面变更劳动合同内容。5.乙方未按照合同约定履行劳动者义务，包括但不限于迟延上班、擅离岗位等。6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同。7.乙方在合同期间内违反公司规章制度，甲方根据规章制度给予纪律处分或解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。7.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：及时与人力资源部门或财务部门沟通，提供相关证据，要求依法支付工资。2.社会保险缴纳问题：向社保局投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位依法缴纳社会保险费。3.劳动条件问题：与用人单位协商改善劳动条件，或向劳动监察大队投诉。4.合同变更问题：保留证据，向劳动仲裁委员会申请确认合同无效或要求恢复原合同约定。5.违纪处理问题：了解公司规章制度，对违纪行为进行申诉或要求公正处理。五、所有应用场景：1.用人单位与