2024上海劳务派遣合同范本

2024上海劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方因用工需求，丙方愿意接受派遣，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。1.2丙方的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣员工的条件和待遇（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（2）身体健康，符合从事派遣岗位的身体条件；（3）具备从事派遣岗位所需的专业技能和知识；（4）无犯罪记录，遵守国家法律法规。2.2甲方应按照乙方的要求，为丙方提供相应的培训和指导，确保丙方能够胜任派遣岗位的工作。2.3丙方在派遣期间应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务，并接受乙方的考核。2.4丙方的工资、福利、保险等待遇按照乙方的相关规定执行。甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。第三条派遣员工的退回和替代（1）丙方严重违反乙方的规章制度；（2）丙方因身体健康原因不能胜任工作；（3）丙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位；（4）丙方因个人原因不能继续履行合同。3.2甲方应在退回丙方前，与乙方充分沟通，确保乙方的用工需求得到满足。3.3丙方被退回后，甲方应负责为丙方办理相关手续，包括但不限于人事调动、社会保险转移等。第四条合同的变更和解除4.1合同期限内，如甲乙双方同意延长或缩短合同期限，应签订书面补充协议，经三方签字盖章后生效。4.2合同期限内，如甲乙双方同意变更派遣岗位或派遣地点，应签订书面变更协议，经三方签字盖章后生效。4.3合同期限内，如有本合同第二条第3.1款所述情形，甲方有权解除合同。4.4合同期满，本合同自动终止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若甲方未按照本合同约定派遣员工，或乙方未按照本合同约定支付工资、福利等，应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自三方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证明复印件4.乙方的招聘公告或职位描述5.甲方的人事调动证明6.社会保险转移证明7.甲方、乙方、丙方签字盖章的合同副本二、违约行为及认定：1.丙方严重违反乙方的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.丙方因身体健康原因不能胜任工作，未经甲方同意，未采取调整工作岗位或休息治疗等措施。3.丙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位，未经乙方允许，未办理相关手续擅自离职。4.丙方因个人原因不能继续履行合同，包括但不限于刑事犯罪、涉嫌违法活动等。5.甲方未按照合同约定派遣员工，包括但不限于未按时派遣、未派遣符合约定的人员等。6.乙方未按照合同约定支付工资、福利等，包括但不限于迟发、少发、不发工资等。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将其派遣至其他单位（乙方）从事劳动活动，并由用人单位向劳动者支付工资、福利等的一种用工形式。2.派遣期限：指劳务派遣合同中约定的丙方在乙方从事劳动活动的期限。3.派遣员工：指被甲方派遣至乙方从事劳动活动的劳动者。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不符合乙方的用工要求，解决办法：甲方应及时重新派遣符合要求的员工。2.丙方在工作中受伤，解决办法：乙方应负责丙方的医疗费用及赔偿，甲方应协助处理。3.丙方因个人原因不能继续履行合同，解决办法：甲方应按照合同约定退回丙方，并办理相关手续。4.甲方未按时派遣员工，解决办法：甲方应按时派遣员工，并向乙方支付违约金。5.乙方未按时支付工资、福利等，解决办法：乙方应及时支付，并向甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业技术人员、管理人员等劳动力支持。2.乙方因临时用