2024个人雇佣合同协议书

2024个人雇佣合同协议书合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，协商达成一致，并签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和工作地点准时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方规定的工资标准和工作绩效，获取相应的劳动报酬。4.2乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日准时支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和福利6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。第七条解除和终止合同7.1本合同提前解除或终止的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2甲方提前解除或终止本合同的，应按照乙方的工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿。7.3乙方提前解除或终止本合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度8.甲方工资表9.社会保险缴纳证明10.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、拒支付。2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。3.甲方未按照本合同约定提供福利待遇，包括但不限于年假、病假等。4.乙方未按照本合同约定提供劳动服务，包括但不限于迟延提供、少提供、拒提供。5.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.法人：依法成立，具有独立法人资格，可以自己的名义享有民事权利和承担民事义务的组织。2.自然人：具有完全民事行为能力的个人。3.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者的工作年限，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动条件：乙方可以要求甲方改正，如甲方拒绝改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供福利待遇：乙方可以要求甲方履行合同义务，如甲方拒绝履行，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未提供劳动服务：甲方可以要求乙方履行合同义务，如乙方拒绝履行，甲方可以依法解除或终止劳动合同。5.乙方未保密甲方信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，如乙方拒绝承担，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、个体工商