安全管理绩效考核办法

安全管理绩效考核办法

制度

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第一章考核奖惩的依据及目的

第一条考核、奖励的依据

依据国家法律法规，设计文件、招标文件、合同文件，《安全

生产管理办法》等。

第二条考核、奖励的目的

安全生产考核奖励办法应坚持“安全第一、预防为主、综合

治理”的方针，其目的是强化安全生产监督管理，落实安全风

险管理责任制，规范施工作业中的安全行为；

做到奖罚分明，激励先进,防止地质灾害和减少伤亡事故的发

生，保障员工在施工生产过程中的人身安全和身心健康，实现

安全管理目标。

第二章奖励原则及基金来源

第三条奖励原则

为更好的促进和开展安全生产和文明施工建设，鼓励先进、推

动后进，在检查、评比考核过程中，应本着实事求是，奖优罚劣

的原则。

第四条基金的来源

根据隧道土建工程施工招标文件“安全生产合同专用条款”

第款的规定（“扣除承包人计量支付款的千分之三加上业主的

千分之三建立安全奖励基金，用于人员安全培训和应急预案

演练及奖励”），专款专用。

第五条基金的分配

根据上述条款，按每次工程计量款项的6%。设立安全基金。

其中:20%作为安全培训和演练,80%作为奖励基金，在获取奖

励金额中取40%作为对常务副经理、总工、安全总监和安全

部长的个人奖励,以及其它安全管理人员奖励由承包商分配

上报业主审批。

第三章检查考核内容及标准

第六条检查考核项目

1、安全生产管理方面主要考核安全管理（含保证资料）、文明

施工管理二大项;2、技术安全方面主要考核隧道（斜竖井）开挖

安全过程控制、支护衬砌安全过程控制二大项;3、安全技术

方面主要考核施工（生活）安全用电、机械设备安全、施工机

具安全和“三宝、边口”防护安全四大项。

（合计八项）

第七条检查考核内容

1、安全生产管理：

（1）安全生产管理:安全组织机构的建立和运转；

安全目标的建立和落实;

施工组织设计编制及安全技术措施的制定和实施；

分部、分项工程安全技术交底；

应急救援预案；

人员安全教育培训；

特种作业人员持证上岗；

班前安全组织活动；

工伤事故调查处理、安全标志及安全警示。

(2)预案及保证资料:应急救援预案的制定、演练、评估、修订

和安全生产保证资料记录、建档和保管等。

⑶文明工地建设:现场围挡设施；

封闭管理安排;

道路、场地布置和硬化;

料场建设和材料堆放；

生活区安全卫生；

现场防火及综合治理安全；

安全警示标牌；

医疗保健服务等。

2、施工技术安全：

(1)隧道(竖斜井)施工安全:开挖现场安全;

钻孔作业安全；

装药作业安全；

爆破作业安全;

装楂运输安全;

洞内作业环境、爆破安全等。

(2)支护和衬砌安全:管棚施工安全；

挂网作业安全；

支护作业安全；

喷锚作业安全；

浇筑作业等安全；

班组安全员在岗。

3、施工保障安全：

(1)“三宝、边口”防护安全:安全帽、安全带、安全网安全使

用；

横通道口、竖井口、隧道口安全防护;

台车临边、台架临边、竖井周边安全防护等。

(2)施工机具安全:手持电动工具安全；

钢筋机械安全；

电焊机具安全；

混凝土机械安全、气瓶使用安全；

机动翻斗车安全；

抽水机(泵)安全；

其它机具安全等。

(3)机械设备安全:装殖机、挖掘机、推土机、输送车、输送泵、

自卸车、压风机、供排水设备、竖井设备(提升设备、防护装

置、提升控制、通讯联络)等安全。

(4)施工安全用电:外电防护安全;

接地接零保护装置；

配电箱及开关箱安全；

现场照明用电安全；

配电路架设安全；

变电装置安全等；

第八条检查考核的标准

根据国家《(JGJ59—99)安全检查评分标准》的基本要求，根据

《公路隧道安全技术标准》规定,结合的具体情况制定《安全

检查考核标准评分表》(详见安全附表2)作为考核标准。

第四章考核奖惩的方法及等级

第九条安全检查考核的方法

安全检查应在各施工单位自查自纠的基础上进行。

每周施工现场检查由驻地办负责组织,并向总监办提交安全

质量考评打分意见。

每月施工现场检查由总监办负责组织,并向安质部提交安全

质量考评打分意见。

每季度安全质量施工现场检查由安质部组织,并举行季度考

评会议，综合周、月考评意见，确定各标段实际考评结果，作为

每季度奖励兑现依据，每次检查，各单位专业工程师必须参加,

且服从检查组织者管理。

第十条考核奖惩等级划分

1、奖励形式:安全检查考核分为合格、不合格二个等级。

等级划分的标准是：80分（含）以上者为合格,80分以下者为

不合格（不合格的不参加考核，其相应金额作为专项奖励基金,

由业主另行规定奖励办法）,80为计算参数；

对于获得合格的单位，且没有发生以下条款者，按照分值奖励,

奖励方法计算:

单位得奖额二

第十一条考核不予奖励规定

发生下列情况之一者，考核期间不予奖励，并视严重程度进行

通报批评：

1、发生3人（含）以上重伤事故;2、发生因工亡人事故;3、在

施工便道（社区、市区道路）发生由承包商负主要责任的交通

亡人事故；

4、发生各类火灾事故；

5、发生突水、坍塌造成严重后果；

6、在地方*或执法部门监督检查安全生产或文明施工时受到

通报批评，造成恶劣影响；

7、预防台风和暴雨因排水设备或临时供电设备不完善造成

隧道大量涌水，严重影响施工；

8、管理人员违章指挥，作业人员违章操作，造成安全事故;

9、特殊地段不按规范规定施工，造成安全事故；

10、不按照规定设置人员逃生应急系统，安全警示标志；

11、接到《暂时停工指令》后，没有按规定时间停工整改，造

成安全事故；

12、安全生产问题严重，累计受到业主下达《安全事故隐患整

改通知单》6次（含）以上；

13、对业主安排的专项安全工作不及时完成；

14、监控系统、防灾报警系统不能正常运行。

第五章附贝!J

第十二条本办法如与国家有关的法律法规、规程标准、条

令条例相抵触，