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2024变更劳动合同协议书范文合同编号:__________变更劳动合同协议书甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》(合同编号:__________),经双方友好协商,就合同内容的变更事宜达成如下协议:一、合同变更事项1.1合同期限:原劳动合同的终止日期为__________年__________月__________日,经双方协商一致,将劳动合同的终止日期延长至__________年__________月__________日。1.2工作内容:乙方的工作岗位调整为__________,职责和要求按照甲方制定的《岗位职责说明书》执行。1.3劳动报酬:乙方的基础工资调整为每月人民币__________元,其他奖金、补贴等按照甲方制定的薪酬福利制度执行。1.4工作时间:乙方的工作时间为__________,休息日和节假日安排按照甲方制定的《劳动纪律管理规定》执行。1.5工作地点:乙方的工作地点为__________。二、合同变更生效2.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,并作为原劳动合同的附件。2.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。三、其他约定3.1甲乙双方应遵守国家法律法规,履行合同约定的义务。3.2甲乙双方在合同执行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.3本协议经双方签字(或盖章)后生效,原劳动合同同时终止。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.劳动合同原文2.岗位职责说明书3.劳动纪律管理规定4.薪酬福利制度相关规定5.乙方身份证复印件6.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供工作条件,包括但不限于工作环境、设备、材料等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、补贴等。3.甲方未按照合同约定提供休息日和节假日安排。4.乙方未按照合同约定完成工作任务,或严重违反甲方制定的规章制度。5.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。5.工作地点:劳动者从事工作的地点。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:甲方未按照合同约定提供休息日和节假日安排。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:乙方未按照合同约定完成工作任务,或严重违反甲方制定的规章制度。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题:乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者协商一致,需变更劳动合同内容。2.用人单位因生产经营需要,调整劳动者工作岗
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