2024出租车司机聘请合同

2024出租车司机聘请合同合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方出租车司机一事，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的出租车司机，应遵守国家的法律法规，遵守交通规则，安全驾驶，优质服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方的出租车驾驶任务，保证车辆的正常运营。1.3乙方应定期对车辆进行检查、保养，确保车辆安全、整洁。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的要求执行，如需加班，应提前征得甲方同意。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。具体金额双方协商确定。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，如需加班，按国家规定支付加班费。3.3乙方的工作年限满一年后，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.车辆行驶证复印件

4.车辆保险单复印件

5.甲方公司规章制度

6.乙方工作服及工作标识

7.劳动合同解除/终止证明

8.社会保险缴纳证明

9.加班记录表

10.绩效考核表二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务，或因乙方原因导致车辆损坏的，视为违约。

3.乙方违反国家法律法规、交通规则，造成安全事故的，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资、加班费的，视为违约。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，强制用人单位和劳动者缴纳的社会保障制度。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果，给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中发生交通事故。

解决办法：及时报告甲方，按保险公司程序处理，乙方需承担相应责任。

2.问题：乙方工作中未按时完成任务。

解决办法：甲方对乙方进行绩效考核，提出改进意见，乙方需按期改进。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。

4.问题：乙方提出解除合同。

解决办法：双方协商解除合同，乙方按约定提前通知甲方，支付违约金（如有）。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供出租车驾驶工作。

2.乙方按照甲方要求，安全驾驶，提供优质服务。

3.甲方按时支付乙方工