2024人事行政助理劳动合同

2024人事行政助理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方人事行政助理事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方人事行政助理，负责协助甲方完成人事行政管理工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应按照甲方的要求，完成甲方交办的其他相关工作。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可续签劳动合同。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权，按甲方规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含税）。2.乙方工资待遇可根据甲方经营状况及个人工作表现进行调整。3.乙方享受年终奖金，具体金额根据甲方年终考核结果确定。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享受住房公积金待遇，甲方为乙方按时足额缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方在工作期间因故意或者重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权解除劳动合同。5.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。6.法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险登记证

5.住房公积金登记证

6.甲方制定的规章制度

7.甲方提供的劳动保护用品清单

8.乙方工作成果证明文件（如有）

9.保密协议

10.年假、婚假、产假、丧假等相关休假证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息的，视为违约。

4.乙方违反国家法律法规的规定，导致合同无效的，视为违约。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、年终奖金等待遇的，视为违约。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.人事行政助理：负责协助用人单位完成人事行政管理工作的职位。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.住房公积金：国家为解决职工住房困难，实行的一种住房保障制度。

5.违约责任：违反合同约定，应当承担的法律责任。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方应予以配合。2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。

解决办法：甲方有权要求乙方按照要求完成工作任务，乙方应予以配合。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、年终奖金等待遇。

解决办法：甲方应按照约定支付乙方工资、加班费、年终奖金等待遇。5.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金。

解决办法：甲方应按照约定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及工作内容。

2.甲方为乙方支付工资